Mindent a szakképzési mérnök szakmáról

A cikkben minden megtalálható, amit a szakképzési mérnök szakmáról, feladatairól és a munkaköri leírás egyéb rendelkezéseiről tudni kell. A téma iránt érdeklődőknek a rövidítés dekódolása mellett mindenképpen érdemes megismerkedniük e szakma szakmai színvonalával és az ETKS-vel. Ugyanilyen fontos, hogy tájékozódjunk a fűtési hálózatokról és egyéb helyekről a PHE mérnökök munkájához.

A rövidítés magyarázata nagyon egyszerű: a gyártási és műszaki részlegről beszélünk. És ez a struktúra azzal van elfoglalva, hogy teljes értékű feltételeket készítsen erre vagy arra a tevékenységre. Röviden, ha egy ilyen részleg nem működik megfelelően, akkor egyetlen konstrukció sem megy az alapgödör jelölésének szakaszába, és árut sem adnak ki. Hasonló struktúra foglalkozik:

• tervezési anyagok kialakítása és jóváhagyása;
• számításokat és becsléseket készíteni;
• a munkafolyamatok napi ellenőrzése;
• szerződések készítése alvállalkozókkal;
• technológiai térképek készítése.

De a szakmérnöki szakma a műszaki és munkafolyamatok rendezett lebonyolításán túl azt is jelenti a fejlett technológiai fejlesztések és innovációk aktív felhasználása. Ezért szó sincs semmiféle "rajzokban és részletekben való unalmas ásásról". Ahhoz, hogy vezető szakképzési szakemberré válhasson - még a fűtési hálózatoknál is, legalább más létesítményekben, el kell sajátítania a közvetlen munka irányítását, és fel kell készülnie a közvetlen végrehajtók utasításaira. A tisztán technikai szempontok mellett a tervezést is el kell sajátítani. A szakma számos képviselője független kutatás-fejlesztéssel foglalkozik.

A szakképzésben dolgozó mérnökök funkcionális feladatainak szélessége sok esetben nem teszi lehetővé, hogy asszisztens nélkül maradjanak. Minél nagyobb a termelés vagy az építkezés, annál relevánsabb a többi ember segítsége és az erőfeszítések elosztása. Kis projektek megvalósítása során azonban a maximális hatalom egyes emberek kezében összpontosul. Ezért nagyon fontos, hogy minden cég azonnal szerkessze ezeket a jogköröket és funkciókat meghatározó dokumentumokat - munkaköri leírásokat, személyzeti beosztásokat és bértáblákat. A legfontosabb funkciók a következők:

• műszaki felügyelet;
• a követelményeknek való megfelelés ellenőrzése a végrehajtási dokumentációs kézikönyv szerint;
• a bejelentett és elvégzett munkakör megfelelőségértékelése (termékkiadás, műszaki szolgáltatás nyújtása);
• a tervezési becslések, munkarajzok, SNiP, GOST és más országok szabványai követelményeinek ellenőrzése;
• a vállalati műszaki előírásoknak való megfelelés ellenőrzése;
• a munkavédelmi előírások betartásának értékelése;
• egészségügyi, higiéniai, biológiai, elektromos és egyéb szabványoknak való megfelelés értékelése (egyes létesítmények sajátosságai szerint);
• a határidők elmulasztásának és/vagy a munka minőségének elmaradásának okainak megállapítása;
• segítségnyújtás a hiányosságok megszüntetésében;
• épített létesítmények, kész ipari termékek műszaki átvétele;
• a ténylegesen elvégzett munkák és nyújtott szolgáltatások nyilvántartása;
• a költség igény szerinti újraszámítása;
• becslések elkészítése segéd- és nem tervezett munkákra;
• jelentések generálása;
• számítások, becslések egyeztetése érdekelt személyekkel és szervezetekkel;
• további vezetői megbízások teljesítése - az alapvető funkciók ellátását nem zavaró keretek között.

Természetesen az ilyen komoly kötelezettségekhez szilárd jogosítványok társulnak azok teljesítéséhez. A szakképzési mérnököknek például joguk van beosztottjaik számára (közvetlenül vagy egy alárendelt egység részeként) a hatáskörükön belül utasításokat adni. Bármely megbízás kibocsátása után lehetővé válik a végrehajtás ellenőrzése. Az is joga van megkérdezni a beosztottakat, hogy mennyire lelkiismeretesen végzik fő munkájukat. Szükség esetén a mérnökök jogosultak bármilyen információt és dokumentumot bekérni.

Ezen kívül hatáskörükbe tartozik:

• közvetlen (a vezetőség értesítésével és általános beleegyezésével) kapcsolattartás külső intézményekkel, szervezetekkel;
• javaslattétel munkájuk és más strukturális részlegek működésének javítására;
• az optimális szervezeti és technikai feltételek fenntartásának, a szabványok megvalósításának elérésének képessége a vezetés részéről.

Az is nagyon fontos, hogy tudjuk, miért felelős ez a szakember. Feladatai közé tartozik:

• a vállalt kötelezettségek teljesítésének elmulasztása;
• idő előtti vagy hiányos munka;
• a megállapított utasítások és egyéb utasítások megsértése;
• hivatali titkok feltárása;
• a betöltött pozíció személyes célokra történő felhasználása, beleértve a szervezeten kívüli gazdagodást is;
• bizalmas információk nyilvánosságra hozatala;
• a munkafegyelem, a tűz- és technológiai biztonsági intézkedések megsértése.

Az összoroszországi ETKS osztályozóban a VET mérnökök számára a 16.032 pozíció van hozzárendelve. Hivatalosan úgy írják le, mint "a gyártás, az építőipari gyártás műszaki és technológiai támogatásának szakértője". Nem csoda - az építőiparban ez a pozíció gyakoribb, mint az ipari termelésben. A szakmai standard a következő tevékenységi pontokat határozza meg:

• a szervezeti, technológiai és vezetői dokumentációk archívumának vezetése;
• projektek kidolgozása, nyilvántartása és jóváhagyása;
• az objektumok üzembe helyezéséhez szükséges dokumentáció kialakítása;
• információs anyagok bejövő ellenőrzése;
• tervezési anyagok fejlesztésének tervezése más szakemberek által, ennek a fejlődésnek a nyomon követése.

Az, hogy egy mérnök mit csinál, nagyban függ a kategóriájától.

• Azok, akiket még nem rendeltek hozzá, főként a legegyszerűbb műveleteket végzik el tapasztaltabb szakemberek állandó felügyelete mellett. A 3. kategória lehetővé teszi egyszerű rajzok és másodlagos dokumentumok készítését, de fontos feladatok megoldását nem.
• A 2. kategória nyugodtan végezheti ugyanazt, mint az alsóbb csoportok alkalmazottai, a vezetés állandó felügyelete nélkül. Sorozatosan bevált megoldásokhoz joga van önálló összeszerelési és összeszerelési rajzok készítésére is.
• Az 1. kategóriás szakember bizonyos esetekben a szakképzés vezető mérnökei vagy a szervezeti főmérnökök utasítására önállóan készíthet anyagokat új típusú termékekhez vagy új építési projektekhez.

A szakképzési mérnök posztra jelentkezőktől erős szakmai háttérrel kell rendelkezni. A kulcsfontosságú készségek a következők:

• a műszaki és pénzügyi terv minden típusú dokumentumának elkészítésének és elemzésének képessége, összehasonlítása egymással és a jelentésekkel;
• hajlandóság műszaki tervek és költségbecslések készítésére;
• az elvégzett munka műszaki és gazdasági szempontból történő helyes értékelésének képessége;
• vezérlőberendezések ismerete, mutatóinak leolvasásának, készen vagy képletek segítségével történő számolásának képessége.

Egy jó szakembernek tudnia kell:

• a munka sajátosságai általában és az egyes létesítményekben vagy szervezetekben;
• jogi normák;
• munkaköri leírások beosztásai;
• különböző osztályok és szabályozó szervezetek utasításai;
• GOST, SNiP, gyakorlati kódexek;
• anyagok szilárdsága;
• általános fizika és felsőfokú matematika - az egyetemek műszaki szakterületei számára oktatott tantárgy keretében.

A személyes tulajdonságok is fontos szerepet játszanak. A gyártási és műszaki részleg szinte mindig foglalt üzemmódban vagy időnyomásos üzemmódban dolgozik, ezért a feszültségállóság rendkívül jelentős. Szintén releváns:

• a figyelem koncentrációja;
• pedánsság (a szó jó értelmében);
• magas szintű felelősségvállalás;
• elemző gondolkodásmód;
• a különböző feladatok közötti váltás lehetősége.

Műszaki oktatási intézményekben - középfokú szakirányú vagy egyetemeken - szakképző mérnök szakon szerezhet oktatást. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem mindegy, hogy pontosan hol kell tanulni. Egyértelmű előnyben kell részesíteni intézet vagy akár egyetemi képzés. Ha technikumot (főiskolát) választasz, akkor nagyon hamar emelt szintű képzésre lesz szükséged, és még az sem tény, hogy sikerül elhelyezkedned. A felkészülés során természetesen jó szinten kell elsajátítania a matematikát és a természettudományokat.

A konkrét szakirány szinte nincs szabályozva. Általában az építkezésre, a közművekre, a nagyjavításokra vagy az energiára vonatkozik. Az oktatási pozíciók nagy része építészeti, építőipari és politechnikai profilú oktatási intézményekben van nyitva. Még a közepes méretű városokban is megtalálhatóak. De szem előtt kell tartani, hogy a különféle profilú ipari vállalkozások termelési és műszaki részlegeinek is szükségük van szakemberekre - ezért a képzés az ipari oktatási intézményekben végezhető.

Fő tantervek:

• ipari és polgári építkezés;
• bánya- és földalatti építkezés;
• építőanyagok, termékek és szerkezetek gyártása és felhasználása;
• energiaellátási és életfenntartó mérnöki rendszerek tervezése és kivitelezése.

A szakképzési szakemberek képzése a következő területeken történik:

• MEI;
• Krími Szövetségi Egyetem;
• SUSU;
• RANEPA;
• Nagy Péter Műszaki Egyetem;
• DFU;
• Orosz Földtani Kutató Egyetem;
• RUDN Egyetem;
• MISIS;
• UrFU;
• Kuban Agrár Egyetem;
• MEI;
• NCFU;
• Távol-keleti Közlekedési Egyetem;
• Voronyezsi, Szamarai, Kalinyingrádi, Rosztov-Don és Volgográdi műszaki egyetemek;
• Novoszibirszk Építészeti és Építőmérnöki Egyetem;
• Szibériai Vízi Közlekedési Egyetem.

Az oroszországi szakképzési mérnökök jövedelme nagyon eltérő lehet. Szokásos árfolyama a következő:

• Tyumen régió - 66 000;
• KhMAO - 69 000;
• Krasznodar - 57 000;
• Irkutszk régió - 69 000;
• Tuva és Chukotka - 90 000;
• Jakutia - 89 000;
• Szverdlovszki régió - 55 000;
• Amur régió - 74 000 rubel.

Komoly karrierlépést általában 2-4 év szakterületen végzett munka után tehet. Számos projekt elvégzése után a legmagasabb kategóriájú képesített mérnök pozícióban vezetheti az osztályt. Továbbá a hierarchiától és a menedzsment jóindulatától függően fokozatosan eljuthat a vállalkozás vezetői pozíciójába.

Sok kis szervezet ad munkát tapasztalatlan embereknek... A fizetési feltételek bennük nem túl kedvezőek, de tapasztalatot és szolgálati időt szerezhet. Más módon is elhelyezkedhetsz: már diákidőben keress részmunkaidős állást - ez a módszer pedig azoknak jó, akik mielőbb szolid pénzhez szeretnének jutni. Az üresedéseket keresheti:

• a vízműnél;
• a hőszolgáltató, áramszolgáltató szervezetekben;
• gáz- és csatornahálózatok szervezésében;
• az olaj- és gáziparban;
• a szénbányászatban;
• építőipari szervezetben;
• a kohászatban;
• a termelésben (gépészetben és fémmegmunkálásban).