Hogyan válts szakmát 30 évesen?

Sok embert nagyon érdekel majd, hogy megtanulják, hogyan váltsanak szakmát 30 évesen. Azt is érdemes lenne kitalálni, hogy hol kezdje el a szakmaváltást egy nő és egy férfi esetében, milyen új szakterületet lehet elsajátítani. Ezenkívül át kell tanulmányoznia a szakmai átképzésre vonatkozó ajánlásokat.

Sokan azt gondolják, hogy 30 évesen rendkívül nehéz szakmát váltani. Ennek számos objektív oka van:

• bárki bármit mond, de a gondolkodás rugalmasságának egy része mégis elveszett;
• szakmai továbbképzést ritka kivételektől eltekintve csak fizetett alapon szerezhet;
• ezt követően a karrierpálya felépítését gyakorlatilag a nulláról kell kezdeni, még akkor is, ha az előzőhöz hasonló szakirányt választanak;
• egyszerre kell tanulnia és keresnie, mert rendkívül ritka, hogy erre az időszakra van a szükséges külső támogatás vagy elegendő megtakarítás;
• végül is csak pszichológiailag nehéz.

A lényeg az, hogy ráhangolódjunk minden probléma leküzdésére, és egyértelműen kövessük az elfogadott utat, ne hagyjuk félúton, minden nehézség ellenére... A döntésnek tehát be kell érnie. Ha egy ponton világossá válik, hogy „most vagy soha”, akkor ideje megtenni a döntő lépést, majd Dzsingisz kán elve szerint cselekedni: ha félsz, ne tedd, tedd, ne tedd. félj, ha igen, ne bánd. És ne feledd: nem vagy egyedül, sok más ember ugyanebben a korban járta ezt az utat, néha többször is, és nem bánta meg az eredményt. EHa kétségek, bizonytalanságok merülnek fel a választott szakma helyességével kapcsolatban, néhány jel arra utal, hogy itt az ideje egy új típusú tevékenység kipróbálásának:

• szó szerint minden nap a munkahelyen pokollá válik;
• nehéz kivárni a pillanatot, amikor lehetséges lesz elhagyni a gyűlölködő szervezetet;
• csökken a szakismeretek és a specializáció iránti igény, csökkennek a megrendelések (feladatok);
• hamarosan eléri a korhatárt;
• van egy vonzó hobbi, ami elég kézzelfogható bevételt hoz.

A tipikus sorrend a következő:

• képességeik és képességeik, hobbik és egyéb árnyalatok felmérése;
• egy adott területen megszerezhető jövedelem becslése;
• a jelenlegi munka értékelése, kiemelve a benne rejlő előnyöket és hátrányokat;
• egy bizonyos összeg félretétele, amely lehetővé teszi, hogy szükségtelen stressz nélkül tanuljon és új állást keressen - kívánatos, hogy a pénz legalább hat hónapig, ideális esetben egy évig vagy tovább gyűljön;
• párhuzamos tanulás megkezdése;
• a döntő pillanatban - elhagyja az előző munkahelyet;
• szakmai gyakorlat.

Szakmát 30 évesen szinte korlátlanul válthatsz. De nem szabad elkövetni a legnagyobb hibát – megpróbálni beilleszkedni a legnépszerűbb pozíciókba. Mivel ott rohan mindenki, így elsősorban fiatalabbak és tapasztaltabbak foglalják el a helyeket. Természetesen, ha van egy különleges vonzerő egy ilyen tevékenységi terület iránt, akkor elsajátíthatja, de meg kell értenie, hogy továbbra is ki kell állnia a kemény versenynek. Ezen túlmenően, mivel az életpálya megváltoztatásáról már döntöttek, érdemes közelebbről megvizsgálni a többi pontot is:

• szakmai növekedési kilátások;
• egészségi állapot;
• személyes prioritások;
• hatóság.

Nő és férfi egyszerre két értelemben is választhat új szakmát. Először is, hogy részt vegyen képzésen ugyanazon a területen, csak egy privát vagy kapcsolódó specializáción. Másodszor, válasszon valami teljesen mást, mint az előző út. NSAz első opció dörzsárai a következők lesznek:

• katonából vagy rendőrből magánbiztonsági őrökké válás (vagy a csapatok típusának megváltoztatása);
• átmenet az egyik magasan specializált orvosi szakterületről a másikra;
• matematika tanár átképzése biológia tanárrá;
• átállás a hőszolgáltató mérnökökről a vízszolgáltató mérnökökre;
• sportkarrier befejezése edzői vagy bírói átmenettel;
• a közvetlen előadókat hagyva vezetőkké.

De még hirtelenebb megváltoztathatja az életét - átképezni egy teljesen más specializációra. Például:

• a fordító könyvelői végzettséget szerezhet;
• tengerész - próbálja ki magát a gazdálkodásban vagy a pirotechnikai termékek kereskedelmében;
• építész - az étkező fejévé válni;
• légiforgalmi irányító - sajátítsa el a fő olajvezeték vagy toronydaru kezelését;
• biztosítási ügynök - szerződés alapján szolgálatba lépni, helikopterek szervizelését megkezdeni vagy időjárás-előrejelzést készíteni;
• Tűzoltó – Mester a mezőgazdasági statisztikák, a szokások bölcsessége vagy az ünnepek szervezése.

Az ilyen lehetőségek kiválasztását, amint látjuk, általában csak maguknak az érdeklődőknek a döntése korlátozza. De mindenképpen mérlegelniük kell lépésük összes pozitív és negatív oldalát. Azt is meg kell értenie, hogy az átképzés 3 hónaptól egy évig tart. Legalább 2-3 évbe telik egy olyan vállalkozás elsajátítása, amely önmagában alapvetően ismeretlen, még középfokú speciális oktatási intézményben vagy jó kereskedelmi oktatási központokban is. (A rosszak szinte bármilyen tevékenységben a lehető legrövidebb idő alatt képzést nyújtanak, és legjobb esetben is csak csekély felületes tudást tudnak nyújtani.)

A különbség mind a tudományágak számában, mind a tanulmányi órák számában megmutatkozik. A második felsőfokú végzettséget általános egyetemi és általános tudományágak letételével lehet megszerezni. Az átképzés során általában hiányoznak. Éppen ezért sokkal gyakrabban választják a felnőttek, akiknek már a családról és egyéb napi tevékenységekről is gondoskodniuk kell.

Végül egyszerűen sokkal több átképzési program van, és túlnyomórészt szűk profilú gyakorlatukkal túl lehet lépni az egyetemeken. Nem ritkák a 200-500 szakterületen szakembereket képező képző központok. Legalább 50 igazolt képzési területtel rendelkező egyetemet találni még a nagyvárosokban sem olyan egyszerű. De van egy korlát: az orvosi és néhány más szakterületre való átképzés nem elérhető azok számára, akik nem rendelkeznek hasonló profilú speciális szakképzettséggel. A megfelelő tanulási irány kiválasztásához a következőket kell tennie:

• tanulmányozza a saját megtett utat;
• elemzi a felhalmozott pozitív tapasztalatokat és jellemezze a hibákat (az újbóli megelőzés érdekében);
• alaposan tanulmányozza át az Önnek tetsző szakterületre vonatkozó információkat;
• ismerkedjen meg a tematikus fórumokkal és azok véleményével, akik már tanulták ezt a szakmát;
• vegye figyelembe a foglalkoztatás valószínűségét, és ne csak valahol, hanem az Ön településén vagy azon a régión, ahová költözni tervez;
• ügyeljen a megszerezhető jövedelem szintjére;
• figyelembe veszi az adott foglalkozás presztízsével kapcsolatos szempontokat;
• figyeljen jellemére, temperamentumára, szokásaira és életmódjára, az előző munkahelyen és azon kívül megszerzett készségeire;
• információkat gyűjt a keresett szakterületekről (munkaügyi központ, toborzó ügynökségek és hirdetésekkel ellátott újságok szerint);
• használja ki a szokásos pályaválasztási tanácsadási eljárásokat (a közhiedelemmel ellentétben ezek nem csak fiatalok számára alkalmasak).

A szakértői elemzések lehetővé teszik számunkra, hogy következtetéseket vonjunk le a munkaerőpiac egészének dinamikájáról a közeljövőben. Tehát mostanra csökken a kereslet a PR-szakemberek, hirdetők, könyvvizsgálók és könyvelők iránt. A logisztika és az ellátás területén azonban egyre nagyobb számban van szükség szakértőkre. Férfiaknál érdemes közelebbről szemügyre venni a felkészülést és az átképzést:

• sofőrök és gépészek;
• autószerelők és autószerelők;
• csak lakatosok;
• pilóták;
• villanyszerelők, villanyszerelők;
• molnárok és darálók;
• darukezelők;
• speciális berendezések kezelői;
• rendszergazdák;
• programozók;
• őrök és őrök.

A nők számára a következő edzési profilok vonzóbbak:

• különböző irányok tervezője;
• fodrász és stylist;
• virágárus;
• Logisztikai szakember;
• cukrász;
• profi a smink vagy manikűr területén.

Ha azt tervezi, hogy egy új szakterületen vesz részt képzésben, néha érdemes várni egy-két hetet. Ez kiküszöböli a hibákat és a nem kellően értelmes döntéseket. További tippek:

• válasszon szakmai gyakorlattal vagy célzott képzéssel rendelkező programokat;
• beutalót és kísérőlevelet kapni;
• ne utasítson el ideiglenes projekteket;
• előzetesen tárgyalni a családdal és a rokonokkal;
• kerülje az átképzési idő túlzott költését;
• készüljön fel az interjúkra a lehető leggondosabban és világosan fogalmazza meg elvárásait és követelményeit;
• a képzés szakaszában új területen kialakítani a kapcsolati hálót;
• lehetőség szerint civilizáltan és botránymentesen elválni az előző munkahelytől.