Szakmák

Ki a promóter, és hogyan válhatsz azzá?

Ki a promóter, és hogyan válhatsz azzá?
Tartalom
  1. Ki az?
  2. A szakma előnyei és hátrányai
  3. Mit csinál?
  4. A promóterek típusai
  5. Követelmények
  6. Oktatás és karrier
  7. Hogyan lehet munkát szerezni?
  8. A fizetés

A Szovjetunió összeomlása után számos új szakma érkezett hazánkba orosz ember számára érthetetlen idegen elnevezéssel, ezek egyike a promóternek nevezett marketinges. Angolról lefordítva a "promoter" alatt tevékenységet, promóciót, segítségnyújtást kell érteni. A promóter által végzett munkát általában egy másik angol szónak nevezik - "promóció". A promóter tevékenysége a reklámozáshoz és az üzleti élethez kapcsolódik. Az akcióban érintett személynek közvetlenül fel kell vennie a kapcsolatot a potenciális vásárlókkal, tájékoztatva őket a termékről, annak tulajdonságairól, minőségéről és áráról. Ez reklámprospektusok, szórólapok, ajándéktárgyak terjesztésével történik. Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk, ki a promóter, és hogyan válhat azzá.

Ki az?

A szakma neve, promóter-tanácsadó nagyon szokatlannak és riasztónak hangzik a laikusok számára, de ha ezt az öntelt kifejezést egyszerű szavakkal fordítjuk, akkor ez azt jelenti, hogy munkát kell felkelteni, hogy felkeltse a vásárlók érdeklődését egy adott termék iránt, amely már létezik a piacon, ill. most jelent meg, és a fogyasztó számára ismeretlen. A promóter a BTL eladásösztönzési lánc egyik résztvevője. És bár a promóter szerepe meglehetősen szerény ebben a szakértői láncban, ennek ellenére igényes és szükséges.

Általában véve a promóter a marketingszakemberek által egy termék reklámozására létrehozott reklámtechnológia előadója.

Leggyakrabban diákkorú és kicsit idősebb fiatalok promóterek. Ez a tevékenység jó részmunkaidős munka azoknak a gyerekeknek, akik tanulnak és szabadidejükben plusz pénzt keresnek. Ahhoz, hogy promóterként dolgozhasson, körülbelül napi 2-3 óra szabadidőre van szüksége, valamint az emberekkel való kommunikációhoz szükséges készségekre. Egyes promóciós szervezők, mielőtt promótereket alkalmaznának, érdeklődnek az oktatásuk iránt, és tanfolyamokat tartanak, amelyeken megtanítják az ismeretlen közönséggel való kommunikáció módszereit, valamint a marketing alapjait a szolgáltatások és áruk promóciója terén.

A promóterek munkája általában ideiglenes, és szabad időbeosztással jár. A reklámügynökségek alkotják a potenciális alkalmazottak bázisát, és amint szükség van egy reklámkampányra, ezeket az embereket munkára hívják. A hirdetők dolgozhatnak az utcán, az általuk meghirdetett terméket árusító üzlet közelében, vagy a bevásárlóközpont helyiségeiben. A promóterek különféle figyelemfelkeltő módszereket alkalmaznak, hogy felfigyeljenek: megafonba kiabálnak, életnagyságú bábokba öltöznek, zenei kíséretet használnak.

Mára a promóterek a kiskereskedelmi láncok és vásárok, sportversenyek, konferenciák és fórumok általános attribútumaivá váltak.

A szakma előnyei és hátrányai

Annak ellenére, hogy a promóter szakma nem igényel speciális ismereteket és készségeket, vannak pozitív és negatív oldalai. A szakma fő előnyei a következők:

  • felsőfokú vagy speciális végzettség meglétére nincs követelmény;
  • alkalmas azok számára, akiknek szabadidejükben további bevételre van szükségük;
  • szabad munkarend és munkaidő;
  • gyors fizetés - a munkába lépés napján vagy közvetlenül a reklámkampány befejezése után;
  • fejleszti az idegenekkel való kommunikáció képességét;
  • ha valami nem felel meg a munkaszervezésnek, mindig visszautasíthatja, és kereshet magának egy másik reklámügynökséget;
  • az egyik munkáltatótól a másikhoz való átállás rekordjai nem jelennek meg a munkafüzetben.

Érdemes megjegyezni a következő negatív pontokat a promóter munkájában:

  • a munkaviszony időtartama nem számít bele a teljes szolgálati időbe;
  • a munkabér leggyakrabban a szürke alapból származik, biztosítási díj, szociális garancia, szabadság és betegszabadság fizetése nélkül;
  • a munka ideiglenes és időszakos, a kereset szintje instabil;
  • az emberek negatívan reagálhatnak a nekik felajánlott tájékoztatókra;
  • darabbér, és a ledolgozott óráktól vagy a kiosztott szórólapok számától függ;
  • kint kell dolgoznia bármilyen időjárási viszonyok között, és folyamatosan, több órán át, szünet nélkül a lábán kell dolgoznia;
  • hiányoznak a karriernövekedés vagy egyéb kilátások;
  • a gátlástalan ügyfelek fizetéssel csalhatnak.

A felvett promóterek munkájának ellenőrzését a cég munkatársai, úgynevezett supervisorok végzik. Bármikor eljöhetnek egy-egy lap kiosztására, és ellenőrizhetik, mennyire megy a vevőcsalogató folyamat. Ha egy ilyen ellenőrzés során a promóter nincs a helyén, vagy idegen dolgokkal van elfoglalva, akkor a legjobb esetben is csökkentik a fizetését, legrosszabb esetben pedig pénzbírság címén felszólítják, hogy a ledolgozott órák ellenértéke nélkül távozzon.

Ha megbízható munkavállalónak mutatod magad, és folyamatosan készen állsz részmunkaidős állást vállalni, akkor nem maradsz munka nélkül, és idővel a körülmények sikeres egybeesésével saját magad is felügyelővé válhatsz, és irányíthatod a munkát. ugyanazon promóterek munkája.

Mit csinál?

A promóter szokásos munkaköri leírása az, hogy a munka megkezdése előtt az embernek elmagyarázzák a felelősségét - mit kell tennie és hogyan kell helyesen dolgozni. A promóter funkcionalitása a következő feladatokat tartalmazza:

  • a potenciális ügyfelek vagy vásárlók tájékoztatása egy szolgáltatásról vagy termékről beszédüzenettel vagy tájékoztatóval;
  • az áru minőségének, tulajdonságainak bemutatása reklámmintán vagy kóstoló szervezésével;
  • szükség esetén részletes tanácsot kell adnia az ügyfélnek a hirdetett termék tulajdonságaival vagy az akció feltételeivel kapcsolatban;
  • vásárlásra ösztönözni a vásárlókat és vásárlókat;
  • elvégzi a promóció szabályaiban meghatározott nyeremények és ajándékok kiosztását;
  • felmérés lebonyolításával gyűjtsön fogyasztói visszajelzéseket a termék minőségéről, áráról és a vásárlással való elégedettség mértékéről.

A felsorolt ​​feladatok a promóter általános működését jelzik, de ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy mindezeket a funkciókat egy promóció keretében kell ellátnia.

Minden promóter saját feladat- és feladatkört lát el, ezért egy reklámkampány során láthatja, hogyan dolgozik egy-két promóter, ugyanazt a terméket hirdetve.

A promóterek típusai

Az informatikai technológiák fejlődésével a promóció nemcsak az utcán, hanem a virtuális térben is elkezdődött. A szórólapok terjesztésével foglalkozó utcai munkások minden város életébe beépültek, a promóter szakma pedig az egyik legelterjedtebb. Az ilyen munka lehet az első lépés a marketing vagy reklámszakma megkezdéséhez. Ma 3 fajta promóter foglalkozik egy adott üzleti területen.

Hirdető

Az ilyen alkalmazottat főszabály szerint magánszemély vagy szervezet veszi fel, akinek segítenie kell egy termék vagy szolgáltatás reklámozásával kapcsolatos reklámkampányban. Ennek a munkának az a célja, hogy magasabb szintre emelje az értékesítési szintet, hogy a termék felismerhető legyen, és elnyerje a fogyasztók lojalitását.

A promóter feladatai közé tartozik nemcsak a termék bemutatása, hanem az előnyeiről, hátrányairól, az áráról stb.

Klub

A figyelem felkeltése egy szervezetre, termékre vagy szolgáltatásra egy klub szórakoztató rendezvény lebonyolításával valósítható meg, amelyen az érdeklődők, mint potenciális vásárlók találkoznak. A klub promótere az a személy, aki meg tud szervezni és lebonyolítani egy ilyen rendezvényt, a meghirdetett termékre összpontosítva, és hűséget generál a potenciális vásárlókból.

A klubok promótereinek bevétele magasabb, mint az utcai reklámozóké, de a rendezvény lebonyolításának felelőssége ebben az esetben meglehetősen nagy.

Sport

A sport világában, ahol egy sportoló vagy egy harcos győzelme is indok lehet az előléptetésre, hiszen a sporteredmények ma ugyanaz a termék, ami pénzt keres. A különböző típusú sportolóknak a versenyeken vagy bemutatókon való részvétellel kapcsolatos jogi kérdések megoldásában, valamint az ilyen rendezvényekre nézők bevonzásának elősegítése érdekében szakmai promótert vonnak be, aki professzionális sportkörnyezetben dolgozik. A promótert gyakran menedzsernek nevezik, mert tudása nagyon specifikus, és általában felsőfokú jogi vagy közgazdasági végzettséggel rendelkezik.

Egy ilyen szakember nem csak sporteseményt tud szervezni, hanem szponzoroktól is gyűjthet pénzt, akik reklámozhatják termékeiket egy ilyen rendezvényen.

Követelmények

Annak ellenére, hogy a promóter munkája nem szigorúan időzített, köteles folyamatosan kapcsolatban lenni a reklámkampány szervezőjével, és 48 órával előre értesíteni a munka elmaradását. Mielőtt elkezdené feladatai ellátását, a promóter bevezető eligazítást kap, ismerje meg a felügyelőt és cseréljen vele telefonszámot a kampány során felmerülő problémák, helyzetek gyors megoldása érdekében.

Általános szabály, hogy a promóció a promóció kezdete előtt egy órával érkezik a munkahelyre.

A munkahelyre érkező promóternek rendelkeznie kell működő telefonnal, útlevéllel, szükség esetén orvosi könyvvel, a cég promóció során történő képviseletére vonatkozó meghatalmazással, valamint az előléptetés menetét bemutató utasításokkal és az a hirdetett terméket. Ha a promóciót az eladótérben tartják, a felügyelő 30 perccel a rendezvény kezdete előtt megkeresi az adminisztrátort, egyezteti vele a promóterek munkahelyét és kijelöli a munkatársakat a meghatározott helyekre.

Addigra a promótereknek munkaruhába kell öltözniük, szóróanyagot kell készíteniük, el kell foglalniuk pozíciójukat és időben megkezdeni a munkát.

A promóciós tevékenysége során egyértelműen be kell tartania az eseményre vonatkozó utasításokat, ismernie kell a reklámüzenet szövegét, és tudnia kell tanácsot adni a vásárlóknak, megválaszolva minden, a hirdetett termékkel vagy szolgáltatással kapcsolatos kérdését. Az akció lejárta után a szervező köteles felvenni a kapcsolatot a munkavezetővel, kitakarítani a munkahelyet és át kell adni a használt készletet.

Oktatás és karrier

Ahhoz, hogy szórólap-terjesztővé, tematikus partik vagy koncertek specialistájává váljon, és végül sportmenedzserré váljon, fejlesztenie kell magát, és meg kell szereznie a szükséges tudásszintet. A szakmai előmenetelből komoly szakemberré válás csak felsőfokú végzettség megszerzése esetén lehetséges. A tanulmányi irány a marketing és reklám, a közgazdaságtan, a menedzsment területén jöhet számításba. A tanulmányaik során promóterként dolgozó diplomás diplomások már egyértelműen képviselik a munka lényegét és a reklámkampány mechanikáját. A jövőben karrierjük növekedése, ez a tapasztalat nagyon jelentős lesz, hiszen az elméleti alap és a gyakorlati készségek segítik őket abban, hogy igényes és hozzáértő szakemberekké váljanak.

Ma már az országban szinte minden humanitárius felsőoktatási intézményben készülnek ilyen szintű szakemberek. De ahhoz, hogy beléphessen egy ilyen egyetemre, 11 középiskolai osztályt kell befejeznie, és le kell tennie a vizsgát társadalomismeretből, matematikából és orosz nyelvből.

Hogyan lehet munkát szerezni?

Ahhoz, hogy promóterként munkát kaphasson, kapcsolatba kell lépnie a városa hirdető cégeivel. A promóciós ügyfelek általában szakosodott ügynökségekhez fordulnak ilyen szolgáltatásokért, mivel nem praktikus állandó promóciós alkalmazottakat a személyzetben tartani, mivel az előléptetéseket időről időre tartjuk, és nem folyamatosan. Egy reklámügynökség hirdetést helyez el a helyi újságokban vagy az elektronikus városi platformokon, és bejelenti, hogy promótereket toboroznak.

Az ilyen hirdetésre adott válasz után a jelentkezőt meghallgatják, és adatai bekerülnek a potenciális alkalmazottak adatbázisába promóciós akciók céljából. Amint a reklámiroda készen áll arra, hogy munkát biztosítson, a cég vezetője telefonon felveszi Önnel a kapcsolatot, és eligazításra hívja, melynek során részletesen ismertetik a munkakörülményeket és a fizetést.

Érdemes megjegyezni, hogy manapság a reklámpromóciók meglehetősen gyakoriak, így a promóterek mindig találnak részmunkaidős munkát, és egész évben keresettek lesznek. Ha Ön felelősségteljes és társaságkedvelő, fizikailag kitartó és erkölcsileg kiegyensúlyozott ember, akkor ezen tulajdonságok birtokában és kemény munkával folyamatosan sokféle tematikus hirdetési projektben vehet részt. Egy gyakorlott szórólapterjesztő és egy kezdő is kaphat ilyen ideiglenes munkát.

A képzést témavezetők a rendezvények megkezdése előtt bonyolítják le, így az alapképzés és az adott pozícióra jelentkező tudásszintje nem döntő tényező a felvételnél.

A fizetés

Az, hogy mennyit keres egy promóter a hirdetési területen, személyes motivációjától és vágyától függ. Az ügyfelek gyakran fizetnek bónuszokat a jó alkalmazottakért a fő szerződéses összeghez, és a gondatlan teljesítőkért pénzbírság-rendszert biztosítanak. A munkaügyi kapcsolatok ilyen jellegű motivációja teljes mértékben indokolt és érthető mind a megrendelő, mind a vállalkozó számára. Néha konkurens cégek promóterei dolgoznak ugyanazon az oldalon. Ebben az esetben az ügyfél mindig ösztönzi alkalmazottaiban a versenyszellemet és a vágyat, hogy a legjobb csapat legyen. Időnként versenyeket rendeznek egyazon vállalaton belüli promóterek között munkájuk eredményessége és eredményessége érdekében. Az ilyen belső verseny győzteseit márkás ajándékokkal, ajándéktárgyakkal vagy készpénzes fizetéssel jutalmazzák.

Az ilyen események növelik a pénzkereset és a munka iránti vágyat, mint a csapat kohézióját.

Az oroszországi promóterek átlagos fizetése általában nem haladja meg a 3 dollárt minden munkaóránként. A kifizetések összegét befolyásolja az ügyfél cég imázsa, a ledolgozott órák száma, a munkakörülmények és a régió. Az analitikai tanulmányok szerint egy moszkvai promóter, aki aktív napi munkát végez, körülbelül 30 000 rubelt kap. A keresetek tekintetében a második helyet a Jaroszlavl régió foglalja el, ahol a promóter fizetése 20 000-22 000 rubel. A harmadik helyen pedig az Ivanovo régió végzett 18 000–20 000 rubel fizetéssel. havonta.

Minél nagyobb a város és minél fejlettebb a régió, annál magasabb keresetet lehet elérni a szolgáltatások és áruk népszerűsítésében végzett munkával.

nincs hozzászólás

Divat

a szépség

Ház