Állami és önkormányzati közigazgatás szakembere

A közszolgálat sok polgártársunk számára nagyon ígéretes karrierfejlesztési iránynak tűnik – mindenki megérti, hogy végül kivé válhat, ha nagyon igyekszik. Meg kell jegyezni, hogy eleinte a fizetés nem biztos, hogy lenyűgöző, de meg lehet és kell is próbálkozni, mert csak az uralja az utat, aki jár.

Bármely modern társadalomban vannak emberek, akiknek fő feladata a kézi munka, a tudásmunkások, valamint a hatóságok képviselői, akik eldöntik, hogy mindenki másnak milyen irányba kell dolgoznia. Első pillantásra főnöknek lenni egyszerű - egy megbízott vállalkozás vagy szervezet sikeres működéséhez jól ismernie kell tevékenységének alapelveit, rendelkeznie kell speciális készségekkel és ismeretekkel. Valakinek ez persze pusztán intuitív módon sikerül, de a legtöbben az egyetemeken tanulják az úgynevezett szakterületen - állami és önkormányzati igazgatás.

Az irányítási struktúra három különböző szintből áll. Közülük a legmagasabb – amelyre mindenki törekszik – a legfőbb hatalom, amely magában foglalja a közigazgatási szerveket, bíróságokat stb. Az alábbiakban a helyi bürokrácia látható - ez az a szint, amelyre az oklevél megszerzése után közvetlenül el lehet jutni. Végezetül a hatalom lehet „párhuzamos” – azaz különféle nem állami civil egyesületek, amelyek tevékenysége nem mond ellent a hatályos jogszabályoknak. Ez általában magában foglalja a magánvállalkozásokat és más olyan szervezeteket, amelyeknek nincs közvetlen kapcsolata az állammal.

A vezető feladata a rábízott vállalkozás, részleg, osztály fejlesztési irányának helyes meghatározása, valamint a tevékenysége során felmerülő problémák megoldása.

Amikor eldönti, hogy köztisztviselő legyen-e vagy sem, világosan meg kell értenie döntésének lehetséges előnyeit és hátrányait. Első pillantásra tisztviselőnek lenni egyszerűen menő. El kell ismerni, hogy ez sok szempontból így van, mert az előnyök egésze méltó.

• Presztízs szakma. Mindenki nem tévedhet – mivel mindenki hivatalnok akar lenni, ez egy nagyszerű lehetőség. A pályázók pályázatai alapján a mai fiatalokat inkább csak a jogtudomány és az orvostudomány érdekli.
• Kiváltságok. Még karrierje elején, amikor a fizetés még nem lesz lenyűgöző, a tisztviselőnek már vannak juttatásai. Az előnyök önmagukban „nem lesznek teljesek”, és mégsem zavarnak.
• Univerzális specialitás. Vezetőkre mindenhol szükség van. Még ha a gazdaság egy bizonyos ágazata szenved is, általában nem érinti a menedzsment szakembereket.
• Perspektívák. A menedzser olyan személy, akinek szinte korlátlan számú előléptetési szintje van, de más területen nem látott magasságokba nőhet.

Nem szabad azonban azt gondolni, hogy a hivatalnokság csak előnyökről szól. Ennek a munkának is megvannak a maga hátrányai, amelyek valószínűleg elég jelentősnek tűnnek számodra.

• Nehéz a szakma. A potenciális menedzsernek rengeteg különböző területet kell megértenie, és folyamatosan fejlesztenie kell magát. Vezetői tulajdonságok, a közvélemény kezelésének képessége, a saját imázsa - ezek mind azok a tulajdonságok, amelyeket soha nem lehet a maximumra pumpálni, és karrierje végéig folyamatosan dolgoznia kell rajtuk.
• A felelősség óriási. Egyetlen munkának sem lesz akkora felelőssége, mint itt. Mindenki figyeli a menedzser cselekedeteit, sok ember jövője múlik az ő döntésein. Ha hibázik, nemcsak azt kockáztatja, hogy kirúgják a munkából, hanem hatalmas kritika özönét is kapja, ami a legrosszabb esetben az elégedetlenek bosszújává válhat.
• Nehéz elkezdeni. A szakma minden ígéretével eleinte nehéz lesz - sok a munka, szerény a fizetés.

Az olvasók bizonyára tudják, hogy tisztségviselőink sok esetben nem tündökölnek az őszinteségtől és a tisztességtől, de meg kell érteni: annak az embernek, aki erős kapcsolatok nélkül került kormányhivatalokhoz, stabil erkölcsi elvekkel kell rendelkeznie, nemcsak lelkiismereti okokból, hanem azért is, mert a börtönbe kerülés veszélye. Ezért, miután kiválasztotta magának ezt a tevékenységi területet, ne csak a saját jólétedre koncentrálj – állj készen arra, hogy valóban a társadalom javára dolgozz, javasoljon különféle pozitív változásokat, valósítsa meg azokat az esetleges ellenállás ellenére. A közalkalmazotti feladatkörbe óhatatlanul beletartozik a különféle típusú dokumentációk elkészítése. A munkavégzés helyétől és beosztásától függ, hogy milyen papír lesz, de leggyakrabban előírásokkal, projektekkel, megrendelésekkel kell majd foglalkozni.

Az ilyen állásra jelentkezőnek meglehetősen társaságkedvelőnek és stressztűrőnek kell lennie, mert a közszférában gyakorlatilag nincs olyan munkalehetőség, amely ne járna az emberekkel való kommunikációval. Senkinek sem titok, hogy a kormányhivatalok általában feljelentést tesznek, de a hivatalnokok nem mindig hallgatják meg az emberek véleményét – van, hogy nem tudják, van, amikor egyszerűen nem akarják.A leendő alkalmazottnak képesnek kell lennie arra, hogy megtagadja és ellenálljon a kritika áradásának, amely válaszul kitörhet.

Az állami és önkormányzati munkavégzés megköveteli, hogy folyamatosan figyelemmel kísérjék, mit mondanak hangosan. Vezető beosztásokban meg kell szoknia, hogy az újságírók minden szavát elkapják és a nyilvánosság elé tárják. Egyes esetekben az emberekkel való kommunikáció közvetlen lesz, ha egy bizonyos tömegrendezvényen kell beszélnie. Lehet, hogy valaki egyszerűen rosszul beszél, ugyanakkor szavai felháborodást váltanak ki, és akkor nyilvánosan bocsánatot kell kérnie és megmagyaráznia magát.

Az üzleti tárgyalások során is nagyon hasznos az a szokás, hogy nyomon követi saját szavait, és minden beszédet előre átgondol. A lebonyolítási készségre sok esetben csak később, a karrier előrehaladtával van szükség, de ez nem ok arra, hogy ne edzeni a tárgyalóképességét. A matematikai készségek is jól jönnek majd. Meg kell értenie a statisztikákat, látnia kell benne néhány trendet, és ezek alapján elfogadható előrejelzéseket kell készítenie. Az a képesség, hogy józanul elemezzünk minden aktuális helyzetet, közvetlen módja annak, hogy ne repüljön ki a hivatalából a szégyen és a nyilvános bizalmatlanság miatt.

Tekintettel arra, hogy az állam- és önkormányzati igazgatás meglehetősen kiterjedt szféra, rengeteg egyetem van, ahol megszerezheti a megfelelő szakot. Ezenkívül valamilyen formában az Orosz Föderáció legtöbb régiójában egy specialitást tanítanak - azon egyszerű okból, hogy mindenhol szükség van az alkalmazottakra.

de az adott egyetem választása erősen függ attól, hogy a jelentkező milyen szintet állít fel magának a saját karrierfejlesztésében. Ha csak a helyi hatóságoknál szeretne dolgozni, és egy személynek nincsenek szokásos elnöki szokásai, akkor egy helyi egyetem nagyon alkalmas neki. Az már más kérdés, ha álmaiban legalább alpolgármesternek látja magát - akkor nem csak a "kéreg" megszerzése kívánatos, hanem a speciális ismeretek megszerzése is. Ugyanakkor maga a diploma is fontos szerepet játszhat a pályakezdés folyamatában - ha az egyetem tekintélyesnek számít, akkor a munkaadók gyakrabban részesítik előnyben a végzetteket, nem pedig a többi jelentkezőt.

Nyilvánvaló okokból Moszkvában és Szentpéterváron adják ki a tárgyalt szakterület legrangosabb okleveleit. - mindkét fővárosban számos olyan egyetem működik, ahol közigazgatási szakembereket képeznek.

Sok jelentkező elvárásától eltérően a szóban forgó szakma sokkal szélesebb munkalehetőségeket kínál, mint önmagukban a kormányzati szervek. Valójában ennek a szaknak a fogalma annyira tág, hogy két azonos diplomával rendelkező ember dolgozhat a szakterületén, ugyanakkor teljesen különböző dolgokat csinálhat: közvetlenül felelős a társadalommal való kommunikációért, dolgozik a lakhatás és a kommunális területen. szolgáltatások, kulturális és oktatási kérdések megoldása. Ahol senki nem mondja, hogy jó menedzserekre csak az államnak van szüksége - a magáncégeknél is van rájuk igény.

Leggyakrabban persze ilyen oklevéllel munkát keresve különböző városi, kerületi, regionális szintű állami intézményekbe érkeznek. Ugyanakkor egy nagy nemzetközi cég stábjában, az üzleti életben, de akár egy kutatószervezetben is megtalálhatja magát.Ugyanakkor a megfelelő diplomásnak meg kell értenie, hogy még a munkatapasztalat nélküli intelligens diploma sem teszi lehetővé a magas pozíciók és a lenyűgöző fizetés azonnali jelentkezését. Sőt, ebben az iparágban, mint minden másban, a bevételek jelentősen eltérhetnek attól függően, hogy melyik régióban dolgozik és milyen pozíciót tölt be. Néha még a szolgálati idő is számít – lehet, hogy nem léptetik elő, de a fizetése tovább fog növekedni.

Így, egy kezdő, aki most hagyta el az oktatási intézmény falait, inkább a kezdeti fizetésre koncentráljon, meglehetősen szerény összegben - néhol havi 25 ezer rubelért érdemes köszönetet mondani a sorsnak. Az országban átlagosan a kormányhivatalok tisztviselői körülbelül 35 ezer rubelt keresnek havonta, de ehhez már tapasztalt alkalmazottnak kell lennie, aki jól bevallotta magát. Ugyanakkor Moszkvában és különösen a nem állami szektorban a fizetések szintje jelentősen magasabb lehet, és még a havi 100 ezer rubel sem tűnik plafonnak.