Összegzés

Hogyan kell helyesen megírni a szabó önéletrajzát?

Hogyan kell helyesen megírni a szabó önéletrajzát?
Tartalom
  1. Mit kell feltüntetni?
  2. Hibák
  3. Minták

Az önéletrajz a munkaadó számára potenciális munkavállalója fémjelzi. Kitöltése, nyilvántartásba vétele, a tapasztalatok és készségek feltüntetése közvetlenül befolyásolja a jelöltség cég általi jóváhagyását. A megfelelő önéletrajz egy szabó számára lehet jegye álmai állása állására.

Mit kell feltüntetni?

A megüresedett szabói állás önéletrajzának helyes kitöltése érdekében fontos, hogy egyértelműen meghatározza jövőbeli lehetséges feladatait, és józanul mérje fel képességeit és korábbi évek tapasztalatait. Tehát a szabó mindenben mester, aki az alapoktól kezdve képes olyan terméket létrehozni, amely előnyösen megkülönbözteti őt a kizárólag varrással foglalkozó varrónőtől.

A szabó feladatai:

  • mérések elvégzése;
  • a szövet kiválasztása;
  • vázlatok készítése;
  • szövetek vágása;
  • rendszeres találkozók az ügyféllel észrevételek és fejlesztések érdekében.

Miután felmérte képességeit, elkezdheti a tökéletes önéletrajz megírását. Az önéletrajz megírásának első lépése bármely szakterülethez az elérhetőségi adatok megadása:

  • Teljes név;
  • telefon;
  • otthoni és e-mail címek;
  • az otthoni vagy a munkáltató területén történő munkavégzés lehetősége.

Gondosan mérlegelnie kell a munkahely kiválasztásának szempontját... Az otthoni vágógép nem rendelkezik minden követelménynek megfelelő felszereléssel és hellyel. A ruhagyári munkával ellentétben azonban a szabónak nem kell szigorú munkarendet betartania, és minden nap ellátogatnia az irodába.

Fontos szempont a jelentkező iskolai végzettsége... Ma már elegendő, ha egy potenciális munkavállaló középfokú szakirányú végzettséggel rendelkezik.A munkaerő-felvétel előnye, hogy rendelkezésre áll egy bizonyítvány a szűken vett kurzusok elvégzéséről, amelyek célja a szakmai ismeretek fejlesztése.

Az általános adatok után érdemes részletesen és konkrétan írni a korábbi munkatapasztalatokról és a feladatairól. A szabó általában a következőkért felelős:

  • egyéni és tömegszabás;
  • szövetvágási munkák;
  • szövetek és késztermékek közvetlen értékesítése;
  • új vázlatok visszaállítása a gyártásba.

Az előző helyen végzett feladatok mindegyikének pontosnak és gondosan elemzettnek kell lennie, ami lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy távollétében értékelje a jelentkező készségeit. A készségek és az eredmények fontos szempontok a szabó önéletrajzában. Itt nemcsak az egyén méltóságának jelzése fontos, hanem a szabó tevékenységéhez kapcsolódó készségek részletes leírása is.

Lehetséges pályázó készségek:

  • a gépek és a „kézi” munkatípusok magabiztos elsajátítása;
  • ismeretek a rajz és az egzakt tudományok területén;
  • varrásgyártás ismerete;
  • sokféle szövettel és kiegészítővel való munkaképesség.

Eredmények:

  • felhalmozott és aktív ügyfélkör;
  • gazdag portfólió;
  • modellek gyártásba helyezése.

A "Személyes tulajdonságok és jellemvonások" tételt is felelősségteljesen kell kezelni. Szükséges megemlíteni az olyan személyes méltóságot, mint:

  • szakmaiság;
  • kreatív fókusz;
  • kreativitás;
  • vágy a készségek fejlesztésére és fejlesztésére;
  • társaságkedvelő;
  • pontosság;
  • aprólékosság.

További ismeretekért a vágó magában foglalhatja a PC és a kapcsolódó programok ismeretét, bármely idegen nyelv ismeretét.

Hibák

Annak ellenére, hogy minden munkavállaló szeretne hozzáértő önéletrajzot írni, gyakran lehet benne olyan hibákat találni, amelyek elfordíthatják tőle a munkáltatót.

A tipikus hibák a következők:

  • nagy mennyiségű szöveg olyan adatokkal, amelyek nem kapcsolódnak a leendő szakmához (például olyan korábbi munkakörök listája, amelyek nem kapcsolódnak a szabó tevékenységi területéhez);
  • kis nem tájékoztató jellegű szöveg a korábbi munkákról;
  • a jelentkező álláskeresésének homályos célja - az oszlopban a kívánt állást egyértelműen a szabónak kell feltüntetnie, nem pedig a varrónőnek vagy asszisztensének;
  • inaktív telefonszám;
  • pontatlan információk a korábbi munkahelyeken végzett szakmai tevékenység feltételeiről;
  • szöveg a bekezdések és a fő albekezdések kiemelése nélkül;
  • fénykép hiánya vagy üzleti környezethez nem illő fénykép (barátokkal körülvéve, nyitott ruhában, a természet és a látnivalók hátterében).

Összegezve a fentieket, érdemes megjegyezni, hogy a cégek hozzáértő és világosan felépített dokumentumokat választanak ki a jelentkezőkről, a valóságnak megfelelő adatokkal és átfogó információkkal a készségekről és képességekről.

Minták

nincs hozzászólás

Divat

a szépség

Ház