Pszichológus önéletrajza: a kitöltés felépítése és jellemzői

A jól megírt önéletrajz pozitívan befolyásolhatja a munkáltató foglalkoztatással kapcsolatos döntését. A pszichológus szakmai készségeinek és személyes tulajdonságainak hozzáértő bemutatása további előnyös együttműködésre készteti a leendő munkáltatót. A pszichológia területén dolgozó modern szakember önéletrajzának világosan fel kell épülnie, tartalmaznia kell egy bizonyos információkészletet. A hatékonyság növelése érdekében kísérőlevelet is érdemes csatolni.

Az önéletrajz szerkezete több tényezőtől függően változhat. Az önéletrajz készítésének célja: munkára vagy versenyre... Az önéletrajzok a pszichológus szakirányától függően is eltérőek: pszichológus-tanár iskolai vagy óvodai nevelési intézményben, klinikai pszichológus, családtanácsadó stb. számos általános szempont van, amelyeket mindenképpen ki kell emelni a pszichológus önéletrajzában.

Az első pont a kérelmező alapvető adatainak feltüntetése: vezetéknév, keresztnév, családnév, valamint lakcím, telefonszám és e-mail cím.

A szakon végzett alapfokú végzettséget (felső, középfokú szakképzés, egyéb) érdemes az érettségi évével és az oktatási intézményrel feltüntetni.

Részletesen ismertetjük a munkatapasztalatot: a munkaidőt, a szervezetet, a betöltött pozíciót és a felelősségeket. A tanácsadó pszichológus számára a funkciók a következő területeken lehetnek.

• Egyéni és csoportos konzultációk.
• Pszichodiagnosztikai munka.
• Képzések fejlesztése (motivációs, személyes növekedés stb.).
• Segítség a csapaton belüli konfliktusok megoldásában.
• A szakmai kiégés megelőzését célzó megelőző munka. Ez a tétel nem tartalmazhat minden munkahelyet, hanem csak a szakterületen végzett munkát.

Érdemes feltüntetni, hogy milyen formában dolgozik: tréningek, egyéni és csoportos konzultációk, diagnosztika stb.

Az oktatási intézményekben munkát kereső pályázók számára a munka részeként megvalósuló állami programokkal kapcsolatos információk relevánsak lesznek.

Ezek lehetnek kitüntetések, tudományos fokozatok, tudományos konferenciákon való részvétel, tudományos és kutatási tevékenység. Konferenciák megadásakor konkrét információkat érdemes feltüntetni a beszéd nevével, időpontjával és témájával.

Ez a pont joggal tekinthető a legfontosabbnak, mert ezen értékeli a munkáltató a jelentkezőt. Itt érdemes feltüntetni mindazt, amit a szakmán belül megtehetsz. Különös figyelmet kell fordítani a modern munkamódszerekre és az IKT-készségekre. Korszerű munkáltató keres modern szakembert. Például egy iskolapszichológus önéletrajza a következő szakmai területeken tartalmazhat készségeket:

• a problémák megelőzése és korai felismerése;
• a személyiség pszichodiagnosztikája;
• tevékenységi termékek elemzése;
• egyéni és csoportos konzultációk;
• pszichológiai jellemzők és következtetések megfogalmazása;
• oktatási tréningek és konzultációk a szülők számára.

Ennek a tételnek tartalmaznia kell a jelentkező azon személyes tulajdonságait, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkához. Nem szükséges jelezni például, hogy a kérelmező pozitív. A munkáltató ezt a szükségtelen információt mérlegelheti. A gyakorló pszichológus a következő személyes tulajdonságokat jelezheti:

• felelősség;
• céltudatosság;
• az eredményekre összpontosítani;
• társaságkedvelő;
• figyelmesség;
• stressztűrés;
• kezdeményezés;
• mobilitás;
• függetlenség;
• fegyelem;
• pontosság;
• egyensúlyi;
• jóakarat;
• fogékonyság;
• tapintat;
• önuralom;
• kitartás;
• érzékenység.

A hatékony önéletrajz elkészítéséhez számos szabályt be kell tartani.

• Kérjük, tüntesse fel a szakmai területen szerzett valós munkatapasztalatot. Ha nincs tapasztalatod, nem számít, nem szabad kitalálni. Jelezze érdeklődését a karrier elindítása iránt.
• Ismertesse a valódi szakmai készségeket... Szakmai ismereteinek felsorolásakor mindenekelőtt a legfontosabbakra figyeljen, és csak azután az összes kapcsolódóra.
• Kerülje a szükségtelen információkat. Az önéletrajzhoz nem kell kitöltenie az életrajzot, a gyerekek nevét és a feleségek számát. Korlátozza magát a szakmai életére.
• Szerkezet. Legyen önéletrajzának világos szerkezete és szép megjelenése.
• Legyen tömör. Próbálja meg az információkat rövid mondatokba keverni. A szavak minimuma a maximális információ.
• Ne feledkezzen meg a fényképről... Lehet professzionális portré vagy amatőr fotózás munka közben, a lényeg, hogy a fotó csak a legjobb oldaláról illusztrálja a tiédet.
• Idegennyelv-tudás jelzése. A nyelvtudás létfontosságú a modern világban. Feltétlenül tüntesd fel, hogy melyek a tulajdonod és milyen szinten.
• Írj magadról a lehető legőszintébben... Nem szabad semmit kitalálnia, mert ezekkel az emberekkel továbbra is együtt fog működni. Az igazság mindig a legjobb megoldás.

A kísérőlevél fontos szerepet játszhat a toborzó toborzási folyamatában. A levél felhívja a figyelmet az Ön jelöltségére, feltéve, hogy helyesen van elkészítve. A kísérőlevélnek, akárcsak az önéletrajznak, megvan a maga szerkezete.

• Üdvözlet és üzenetek – Helló, Ivan Ivanovics. A nevem…"
• Bevezető mondat "Ez a levél válasz az üresedésre..."
• Alapinformációk. A levél ezen része tapasztalattal, végzettséggel, szakmai készségekkel és eredményekkel kapcsolatos információkat tartalmaz. Valójában a kísérőlevél az önéletrajz összefoglalója, de itt a jelentkezőnek joga van csak a leghasznosabb információkat feltüntetni, hogy felkeltse a toborzó figyelmét az önéletrajzára.
• A figyelem felkeltésére... Itt kell érdekelni a toborzót. Ez lehet pár szó az elképzeléseidről, szakmai irányú fejlődési vágyaidról, ambícióidról, valamint a "Miért fogadjunk el téged?"

Pszichológus-konfliktusológus önéletrajz mintája.

A pályázó alapvető adatai.

TELJES NÉV: Ivanov Pjotr ​​Szergejevics.

Oktatás: magasabb (L. N. Tolsztojról elnevezett TGPU'16).

Kiegészítő oktatás: Továbbképző tanfolyamok a "Pszichológus - Konfliktusológus" szakon.

Munkatapasztalat:

2016-2017: Sberbank PJSC.

Beosztás: HR pszichológus.

Feladatai: csapaton belüli konfliktusok feloldása, megelőzése, csapatépítő tréningek lebonyolítása, pszichodiagnosztika, prevenció és kedvező pszichológiai klíma megteremtése, pszichológiai játékok, szemináriumok lebonyolítása, csapat nevelése, egyéni konzultációk lebonyolítása.

2017-2019: JSC Norilsk Bányászati ​​és Kohászati ​​Üzem névadója A. P. Zavenyagin".

Beosztás: pszichológus-konfliktusológus.

Feladatkör: egyéni és csoportos konzultációk, motivációs tréningek kidolgozása, lebonyolítása, személyes fejlődést szolgáló tréningek, szakmai kiégést megelőző megelőző munka, csapattal való munka.

Szakmai eredmények:

A könyv szerzője: "Összeférhetetlenség a termelésben: megoldások."

Szakmai készségek:

• a csapatban felmerülő problémák megelőzése és korai felismerése;
• személyiség pszichodiagnosztika;
• egyéni és csoportos konzultációk a személyzettel;
• tréningek fejlesztése, lebonyolítása (sikermotivációval végzett munka, üzlet, szerepjáték);
• munkára jelentkezők értékelése (pszichodiagnosztika végzése);
• az alkalmazottak elbocsátása vagy leépítése.

Személyes tulajdonságok:

• felelősség;
• céltudatosság;
• az eredményekre összpontosítani;
• társaságkedvelő;
• stressztűrés;
• kezdeményezés;
• pontosság;
• egyensúlyi;
• jóakarat;
• fogékonyság;
• kitartás.