Hogyan írjunk ügyvédi önéletrajzot?

Ma az ügyvédek a személyzeti piac jelentős részét teszik ki. Ez a szakma nagy népszerűségnek örvend a fiatalok körében, így évente nagy számban érettségiznek be az egyetemek jogi karaira országszerte (mind a nagyvárosok rangos egyetemein, mind a tartományi kis intézményekben). Ez alól az ügyvédek sem kivételek, így nekik is, mint minden más szakembernek, rendelkezniük kell önéletrajzzal. Először is, ez a dokumentum szükséges a foglalkoztatáshoz.

Melyek az ügyvédi önéletrajz elkészítésének és lebonyolításának alapvető szabályai? Mik a kísérőlevél írásának szabályai? Mit kerüljek el? Ezekre és néhány további kérdésre választ talál ebben a cikkben.

Az állás megszerzéséhez helyesen kell elkészítenie az ügyvédi önéletrajzot. Ne feledje, hogy tökéletesnek kell kinéznie a munkáltató szemében, mert csak a legjobb jelöltek jutnak el az interjúra. Ebben a tekintetben, amikor egy dokumentumot ír, be kell tartania néhány egyszerű szabályt.

• Nyelvtani pontosság. Az önéletrajzot az orosz nyelv összes szabályának figyelembevételével kell elkészíteni. Helyesírási hibák, írásjelek elhagyása, bármilyen elírás nem megengedett. Az ilyen hiányosságok irritálják a munkáltatót, és az Ön jelölését nem veszik komolyan. Éppen ezért az önéletrajz beküldése előtt többször figyelmesen olvassa el, és kérje meg barátait, családját. Használhat speciálisan kialakított helyesírás-ellenőrző szolgáltatásokat is.
• Rövidség és tömörség... Az önéletrajz optimális mérete 1 oldal. Minden információt egyszerű és érthető nyelven kell bemutatni, nem szabad leírnia személyes életének részleteit és életrajzi adatait.
• Formális és üzleti stílus. Az önéletrajz megírásakor tilos a köznyelvi kifejezések vagy művészi nyelvi technikák (metaforák, jelzők, összehasonlítások) használata. Szigorúan be kell tartani a hivatalos üzleti nyelv elveit. Ne feledje, hogy az önéletrajz olyan dokumentum, amely az első benyomást kelti Önről, mint szakemberről a munkáltató szemében.
• Strukturáltság. Az önéletrajznak világosan körülhatárolt és meghatározott szakaszokat kell tartalmaznia. Egy álláspályázati dokumentumot nem írhat egyetlen folyamatos szövegben (például esszéként). Ugyanakkor ajánlatos a részcímeket nagyobb vagy félkövér betűkkel kiemelni, így az összefoglaló könnyebben áttekinthető az olvasó számára.
• Bejegyzés. A dokumentumnak szépen kivitelezettnek és egységes stílusnak kell lennie.

Általánosságban elmondható, hogy nincs egyértelműen meghatározott és szigorú követelmény a személyes fénykép feltüntetésére az önéletrajzában. Általános szabályként ajánlott csatolni a képet... Ezenkívül gondosan el kell olvasnia a munkaköri leírást - sok munkáltató ír arról, hogy szüksége van-e a fényképére. Így vagy úgy, de ennek a kérdésnek a megoldása során az a tény, hogy az Ön munkaköri feladatai elsődleges fontosságúak lesznek.

Tehát azoknak az ügyvédeknek, akik munkaidejüket az ügyfelekkel, a cég partnereivel, partnereivel, bírósági tárgyalásokkal, valamint bármilyen más kommunikációs feltételek mellett töltik munkaidejüket, csatolniuk kell fényképüket. Ha az Ön feladata az irodában dokumentumok elkészítése, a szükséges jogi információk felkutatása stb., akkor nem kell képet csatolnia. Ebben az esetben nagy figyelmet kell fordítani magára a fényképre. Először is jó minőségűnek kell lennie. Nem javasolt a telefonnal készített fényképek használata. Ha lehetséges, kérjen segítséget szakembertől.

A fényképet üzleti stílusban kell készíteni, de nem szükséges hivatalos öltöny viselése és a stílus elkészítése. Szintén nem ajánlott olyan fényképet küldeni a munkáltatónak, amely az útlevélben szereplő fényképet másolja. A munkahelyen készült fotó jó, lehet, hogy enyhe mosoly ül az arcán.

A kísérőlevél nem kötelező dokumentum a felvételhez, így nem minden munkáltató követeli meg az álláskeresőtől. Erről bővebben a munkaköri leírásban kell írni. Ha ilyen követelmény fennáll, akkor a motivációs levél megírásához ugyanolyan komolysággal kell hozzáállni, mint magához az önéletrajz megírásához.

Általánosságban elmondható, hogy a kísérőlevél az a dokumentum, amely segít megnyílni a munkáltató felé, mint szakember és egyén. A helyzet az Az önéletrajznak csak a kemény tényeket kell tartalmaznia, de a kísérőlevél több személyes információt is tartalmazhat. Például beszélhet arról, hogy miért döntött úgy, hogy ügyvéd lesz, és milyen nehézségekbe ütközött e cél elérése során.

Ugyanakkor ne éljen vissza a levél szabad formájával és a munkáltató figyelmével - írjon röviden és lényegre törően. Ezenkívül a kísérőlevél információkat tartalmazhat az egyik esetről. Például leírhatja a legnagyobb kihívását, beszélhet azokról a kihívásokról, amelyekkel szembesült, és arról, hogyan küzdötte le azokat.

A kísérőlevél szerkezete 3 fő részből álljon: egy üdvözlő részből, egy fő részből és egy befejezésből. Ugyanakkor a motivációs levelet lehetőleg egy adott munkáltatóra próbálja személyre szabni, ne próbáljon minden esetre megfelelő sablonváltozatot készíteni. Ezenkívül a dokumentumhoz csatolhatja a munkáltatói, valamint a korábbi főnökeik ajánlásait és értékeléseit.

Ügyvédi állásra történő jelentkezéskor fontos, hogy kompetens önéletrajzot írjanak. Általában a kész sablonokra, mintákra és példákra összpontosíthat. Ugyanakkor ne felejtse el, hogy tilos ezeket szó szerint átírni vagy másolni. Az önéletrajzához személyes adatokat kell hozzáadnia.

Kívül, az ügyvéd meglehetősen sokrétű és összetett szakma. Ezért a felvételi okirat elkészítésének folyamata eltérő lehet attól függően, hogy milyen pozícióra jelentkezik: jogi asszisztens, vezető jogi tanácsadó, ingatlanszakértő, vállalati jogász, végrehajtási eljárási szakértő, munkajogi tanácsadó, nemzetközi jogász, szerződéses szakértő osztály stb. A fő különbség a munkakörben rejlik.

Ugyanakkor az ügyvédi önéletrajznak több kötelező blokkot is tartalmaznia kell, amelyeket cikkünkben részletesebben megvizsgálunk.

Ahhoz, hogy ügyvédként elhelyezkedhessen, megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie. Az ilyen szakemberek számára a rövid átképző tanfolyamok vagy több konferencia nem megfelelő. Ugyanakkor az adott szervezettől függően elegendő lehet a középfokú szakirányú végzettség (például főiskola). A nagy nemzetközi cégek felsőfokú végzettséget, sőt esetenként mesterképzést is megkövetelnek a jelentkezőktől. A konkrét követelményekre vonatkozó részletes információk a munkaköri leírásban feltétlenül szerepelnek.

Az önéletrajz "Oktatás" blokkjában időrendi sorrendben sorolja fel azokat az oktatási intézményeket, amelyekben végzett. Ebben az esetben olyan adatokat is meg kell adnia, mint a szakirány, a képzés iránya, a tanszék és a tanulmányi évek. Egyes munkaadók azt is kérik, hogy írja be az átlagát. Amellett, hogy az ügyvédnek speciális alapfokú végzettséggel kell rendelkeznie, folyamatosan fejlesztenie kell a képzettségét - csak így maradhat releváns szakember, aki ismeri az összes globális és hazai jogi trendet, és versenyképes a munkaerőpiacon is. Ezért a jogászokat arra ösztönzik, hogy rendszeresen vegyenek részt konferenciákon, képzéseken, mesterkurzusokon stb.

Ugyanakkor ugyanakkor az önéletrajznak nem kell teljes részletességű információt tartalmaznia. Teljes mértékben összhangban kell lennie azzal a pozícióval, amelyre pályázik (például, ha vállalati jogász szeretne lenni, aki gazdasági és kereskedelmi vitákkal foglalkozik, akkor ne jelezze, hogy részt vett büntetőjogi konferenciákon - az ilyen információk nem lesz releváns a munkáltató számára).

A munkatapasztalat és az adott területen elért magas teljesítmény a pályázó számára nagy előnyt jelent a szintén erre a pozícióra jelentkező jelöltekkel szemben. Éppen ezért nagyon fontos az önéletrajz ezen részének helyes kitöltése.

Ebben a blokkban mindenekelőtt egy adott jogi szakterületet kell megjelölnie. Tudniillik egy hivatásos jogász nem lehet egyszerre jó szakember minden területen. Ezért őszintének kell lennie a munkáltatóval, és azonnal közölnie kell az őszinte információkat a kompetenciájáról.

Általában ebben a részben szokás az összes korábbi munkát leírni.Ebben az esetben fel kell tüntetni a foglalkoztató céget, a betöltött munkakört és a munkavégzés idejét. Nem ajánlott regisztrálni azokat a munkahelyeket, ahol egy évnél tovább nem tartózkodik – az ilyen információk gyanút kelthetnek egy potenciális munkáltatóban.

Az „Eredmények” részben szokás leírni a legsikeresebb eseteidet, összetett eseteidet vagy nehézségeidet, amelyeket sikeresen meg tudtál oldani. Ezen kívül, ha bármilyen díjat kapott, részt vett szakmai versenyeken, akkor ezt is feltétlenül meg kell említeni, mert ezek a tények előnyt jelentenek a pozícióra pályázókkal szemben.

A kulcsfontosságú szakmai készségek és kompetenciák attól a konkrét pozíciótól függenek, amelyre jelentkezik. Ezért feltétlenül szükséges, hogy mindenekelőtt pontosan jelezze azt a tudást, amely az új munkahelyén segítségére lesz. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni azokról az egyetemes készségekről, amelyekkel minden képzett ügyvédnek rendelkeznie kell. Ezek közé tartozik:

• az eljárási dokumentumok és projektjeik elkészítésének képessége;
• bírósági előadói készség;
• végrehajtókkal való interakcióban szerzett tapasztalat;
• a tárgyalási képesség;
• a munkafolyamat elveinek ismerete stb.

Kívül, fontos részletesen elmondani azokat a területeket, amelyek közvetlenül kapcsolódnak ahhoz a tevékenységhez, amelyben a vállalat működik. Így például, ha egy szervezet jogi személyek csődeljárásainak támogatására szakosodott, akkor le kell írnia a vonatkozó tapasztalatokat.

Annak ellenére, hogy a munkáltató elsősorban az Ön végzettségére, munkatapasztalatára és szakmai felkészültségére figyel, a személyes tulajdonságok is jelentős szerepet játszanak. A helyzet az, hogy az ügyvéd olyan szakember, aki állandó interakcióban van más emberekkel (ügyfelekkel, kollégákkal, főnökkel, partnerekkel stb.). Ezért legyen kellemes és kényelmes vele dolgozni.

A munkaadók értékelik az ügyvédek olyan személyes tulajdonságait, mint:

• stressztűrés;
• társaságkedvelő;
• csapatban való munkavégzés képessége;
• figyelem a részletekre;
• felelősség;
• pontosság;
• figyelmesség;
• fegyelem stb.

de ne szó szerint írja át az általunk megadott listát – ügyeljen arra, hogy személyre szabja saját magának. Ezenkívül készüljön fel arra is, hogy az interjú során a munkáltató megkéri Önt, hogy mondjon példákat és helyzeteket, ahol megmutatta az Ön által leírt tulajdonságokat.

Ezenkívül az önéletrajznak tartalmaznia kell a teljes nevét és elérhetőségeit, a kívánt pozícióra vonatkozó információkat és azokat a feladatokat, amelyek betöltésére készen áll (vagy nem áll készen), valamint információkat a hobbijáról. Opcionálisan hozzáadhat egy oszlopot a kívánt fizetéssel, valamint a "További információ" blokkal, amelyben jelezheti a költözési készséget, a saját közlekedési és vezetői engedély meglétét, valamint egyéb fontos adatokat. a munkáltató.

Az álláskeresés és az önéletrajzírás különösen nagy kihívást jelent egy kezdő szakember és a tanulmányaikat nemrég befejező jogász számára. Éppen ezért az ilyen embereknek nagy figyelmet kell fordítaniuk az álláspályázati dokumentum elkészítésére.

Tehát először is semmi esetre sem szabad félrevezetni a munkáltatót, és azt mondani, hogy van munkatapasztalata. Légy őszinte és egyenes. Ezzel egyidejűleg a „Munka tapasztalat” rovatban megjelölheti a tanulmányai során szerzett szakmai gyakorlatát és gyakorlatát.

Önéletrajzában (vagy kísérőlevelében) továbbá jeleznie kell, hogy készen áll a szakmai gyakorlatra, későbbi munkavállalással. Ebben az esetben a munkáltató meg fog győződni szándékod komolyságáról, és a gyakorlatban is ellenőrizni tudja, mint szakembert.

Az ügyvéd üzletember, a szakterületének szakembere. Azonban még ha minden bizonyítványa teljes mértékben megfelel a javasolt pozíciónak, előfordulhat, hogy nem kap munkát, mivel önéletrajza megírásakor többször is hibázott. Ezért fontos, hogy kerülje az olyan információkat, amelyek árthatnak Önnek.

Az önéletrajznak nem szabad részletesen leírnia személyes életét és életrajzát. Az alkalmazáshoz szükséges okmány hivatalos és üzleti. Csak azokat az információkat kell tartalmaznia Önről, és csak azokat az adatokat, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a pozícióhoz, a szakmai élethez vagy az Ön karrierjéhez. A személyes adatok nem tartoznak a kötelező adatok körébe.

Továbbá az önéletrajz „Személyiség” részében ne írja le ideális portréját. Sorolj fel karaktered 3-5 pozitív tulajdonságát, és indokold meg ezeket!