Hány éves korig ad újévi ajándékot a szakszervezettől?

Az újév a gyermekek és a felnőttek egyik legkedveltebb ünnepe. Ezen az estén szokás ajándékozni. Minden kisgyerek azt hiszi, hogy egy gyönyörű tündér vagy a Mikulás hozta. A nagyobb gyerekek tudják, hogy a szüleik tettek édességet a fa alá, de továbbra is nagyon várják őket. Ez a cikk arról szól, hogyan adnak ajándékot a vállalkozások szakszervezeti sejtjeitől, és hány éves korig jogosultak a gyermekekre.

Újévi köszöntőajándékokat Oroszországban több szervezet is kiadhat.

• A közszféra struktúrái (városok és falvak közigazgatása), anyakönyvi hivatalok vagy klinikák.
• Oktatási intézmények: iskolák vagy óvodák.
• Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja. Ajándékban részesülnek vér szerinti szülők, örökbefogadott vagy gyámok, vagyis mindazok, akik okirati bizonyítékokkal rendelkeznek arról, hogy 14 éven aluli gyermeket gondoznak. Az FSS ingyenes ajándékokat ad a szülői szabadságon lévő anyáknak három éves koruk betöltéséig.

Ezenkívül a szakszervezetekkel rendelkező szervezetek újévi ajándékokat vásárolnak alkalmazottaik gyermekeinek, és adják ki.

A mai napig az Orosz Föderáció jogszabályai nem kötelezik a vállalkozásokat arra, hogy újévi ajándékokat adjanak az alkalmazottak gyermekeinek. Nincs országra vonatkozó törvény.Ebben a tekintetben nincsenek pontos életkori paraméterek, hogy a gyerekek ajándékokat kapjanak.

Minden vállalkozás önállóan hozza meg ezt a döntést. A kereskedelmi struktúra kialakításakor, annak Alapszabályában, valamint a kollektív szerződésben és magáról a vállalkozásról szóló szabályzatban ezt a pontot rögzíteni kell. Azok a szervezetek, amelyek összetételükben szakszervezeti sejttel rendelkeznek, ingyenes újévi ajándékokat osztanak ki az egy évtől tizennégy éves korig terjedő gyermekekkel rendelkező munkavállalók számára.

Ha határozatlan idejű munkaszerződést ír alá, amikor egy adott szervezetnél állásra jelentkezik, a cég számviteli osztályán tájékozódhat a szakszervezeti szervezettől származó gyermekajándékok kiadásának szabályairól. Ha állásra jelentkezéskor szakszervezeti tag lett, tagdíjat fizet és 14 éven aluli eltartott gyermeke van, akkor ajándékra jogosult.

Van azonban néhány pont, amellyel tisztában kell lennie.

• Ha az egyik szülő a vállalkozásnál (a cégnél) dolgozik, akkor minden fenti korosztályba tartozó gyermek után ajándékot kap. Ha mindkét szülő ugyanabban a szervezetben dolgozik, akkor az egyik és a másik is ajándékot kap minden gyermeke után.
• Az a munkavállaló, aki gyermeket szült és szülési szabadságra ment (aki a vállalkozás állandó alkalmazottja), gyermeke születésétől kezdve jogosult újévi ajándékra.
• Ne feledje, hogy a gyermekek 14 éves korukban kapják meg az utolsó ajándékot, ha születésnapjuk december 31-ét követő dátumra esik. Ha a 14. születésnap előestéjén volt, például december 25-29-én, akkor az ajándékot ilyen gyerek már nem kapja meg.
• A társaság vezetése a jogszabályokban meghatározott szakszervezeti pénzből szilveszteri előadást rendezhet a gyerekeknek. Ebben az esetben a szülők maguk szereznek ajándékot.
• A vállalkozások igazgatói főszabály szerint az állandó munkaviszonyban dolgozó munkavállalók gyermekeit ajándékozzák meg, az ideiglenes és idénymunkásokat nem.
• Emlékeztetni kell arra, hogy ha az anya vagy az apa év végén kérelmezte a szervezetből való elbocsátást, és az utolsó munkanapjuk a vállalkozásnál az ünnepi események kezdete előtt lesz, akkor az ilyen munkavállalók nem jogosultak ajándékot kapni gyermekeik újévét. Például az utolsó munkanap 20-30-ra esik. Újév - december 31. Ebben az esetben az ajándékot már nem veszi át.
• A szülési szabadságon lévő (a gyermek három évesnél idősebb fizetés nélküli szabadságán lévő) munkavállaló kaphat vagy nem, mivel nem fizet járulékot. Minden a szervezet belső jogszabályi dokumentumaitól függ.
• Van, amikor a szülők elváltak, és a munkavállaló rendszeresen fizet szakszervezeti tagdíjat. Ilyen helyzetben gyermeknek szóló ajándékra jogosult.

A különböző tulajdonformájú vállalkozásoknak lehet szakszervezeti szervezetük, vagy nem. Ha a vállalkozásnál nincs ilyen cella, akkor az ajándékok vásárlása a szervezet adó- és illetékek után fennmaradó nettó nyereségének terhére történik.

A szakszervezeti szervezetnek joga van minden dolgozónak egy gyermekért ajándékot adni, nem haladhatja meg az állam által adott évre és az ország egyes régióira megállapított létminimum értékének 8%-át. A törvényi keretet jelentősen meghaladó ajándékot jövedelemadó (13%) kell fizetni.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 22. cikke szerint a vezetőnek írásban értesítenie kell minden alkalmazottat, aki gyermeke ajándékára jogosult, az ajándék költségéről, ha az meghaladja a megengedett adómentes alapot. Az ajándékok beszerzését általában a szervezet szakszervezete veszi át.

Minden szakszervezeti sejtnek megvan a saját belső szabályzata, amely egyértelműen meghatározza az újévi ajándékokkal kapcsolatos összes pontot. Például egy ajándék kifejezhető egy adott gyermekboltban történő áruvásárlásról szóló tanúsítvány, valamint egy karácsonyfára szóló meghívó formájában.

A vállalkozásnál működő szakszervezeti tagok mindig örömmel kívánnak boldog új évet a dolgozók gyermekeinek, és pontosan teljesítik feladataikat. A vállalkozásnál állandó munkavégzésre történő regisztrációkor győződjön meg arról, hogy nincsenek megválaszolatlan kérdései azzal kapcsolatban, hogy gyermekei jogosultak-e újévi ajándékokra, és hogy ezt az eseményt előírják-e annak a cégnek a jogszabályi dokumentumai, amelyben dolgozni fog.

Ha szeretne saját maga is édes újévi ajándékot vásárolni gyermekeinek vagy családtagjainak, akkor irány az üzlet. A kész ajándékok választéka elég széles. Az újévi édességkészletek áttekintéséért lásd a következő videót.