Mindent az olajos szakmáról

Az olajat méltán nevezhetjük korunk legértékesebb ásványának - a legtöbb autó még mindig a belőle előállított üzemanyagot hajtja, ugyanabból a nyersanyagból készül a műanyag is, amiből, mint tudjuk, már túl sok van a bolygón, de nagyon nehéz nélküle megcsinálni.... A közelmúltban számos ország deklarálta a benzinüzemű autók használatának csökkentését és a műanyaggyártás visszaszorítását, különösen azért, mert a geológusok előrejelzései szerint az emberiségnek csak a következő évtizedekre lesz elegendő olaja. Ennek ellenére ennek az erőforrásnak a kitermelése a következő harminc évben mesés profitot hoz az olajtermelő országoknak, és az ezen a területen dolgozó sem marad el. Egy emberi élethez elegendő olajtartalék van, ami azt jelenti, hogy az olajos szakmát komolyan kell gondolni, mint a kényelmes egzisztencia biztosításának módját.

A legtöbben a fizetések mértéke alapján választanak állást, de egyszer s mindenkorra meg kell érteni: ha könnyű a szakma, ott nem fognak sokat fizetni. Ha előre tekintünk, tegyük fel, hogy a hazai olajmunkások többszörösét keresnek, mint az átlagos oroszok, de ezekre az emberekre nem az égből hull a pénz. - csak az ő szakmájuk nem mindenkin múlik, és a benne lévő "cukor" csak fizetés, amitől minden megpróbáltatást és megpróbáltatást elvisel az ember.

Ugyanakkor helytelen azt állítani, hogy az olajmunkás már szakma. Tulajdonképpen ez a név abszolút minden embert, aki az olajiparban dolgozik, de nem nehéz feltételezni, hogy itt teljesen mások a beosztások és a felelősségek. Ezek a geológusok, akik olajlelőhelyeket keresnek és értékelnek, és vegyészek, akik felmérik a nyersanyagok minőségét és megtisztítják azokat, valamint mérnökök technikusokkal és programozókkal, akik felelősek a berendezések helyes működéséért. Az igazi olajosok a szó minden értelmében a fúrók, akik saját képességeik konfigurációja miatt nem tudnak mást tenni. Még egy sofőr is olajosnak tekinthető, ha állandóan a pályán dolgozik.

Ugyanazt a sofőrt első ránézésre nem szabad áthelyezni az olajmunkások kategóriájába, mert nem csinál semmit, amit más vállalkozásnál ne kellene. Valójában azonban a magas fizetés bármely olajmezőn nemcsak a magas jövedelmezőségnek, hanem a civilizációtól való távolság sajátosságainak is köszönhető. A legtöbb esetben ma már a fejlett megapoliszoktól távol állítják elő az olajat, és bár Tatársztán és Baskíria kicsit kilóg az általános trendből, mára a nagyvárosok környékén már a legtöbb olajat termelték ki. Ehelyett új kutakat fúrnak hazánk északi, kevéssé ismert vidékein, ahol több száz kilométeres körzetben talán egy lélek sincs. A dolgozók számára persze adottak bizonyos feltételek, de ott csak rotációs alapon lehet dolgozni, mert egyszerűen nincs hova családot vinni, és műszak után sem megy a városnak - nincs város .

Amint azt a fentiekből már megértettük, az olajosok nagyon bővíthető és felületes leírása egy olyan embercsoportnak, akiket nem annyira egy szakma, mint inkább egy iparág köt össze. Emiatt nem lehet mindenkire általános kötelezettségekről beszélni - mindenki azt csinálja, amit a szakmája és a munkaszerződés feltételei előírnak.

Mellesleg, Az olajiparban a munka sajátosságai olyanok, hogy sok kútból folyamatosan termelnek olajat, és egyszerűen lehetetlen felfüggeszteni a termelést. Ilyen körülmények között elfogadhatatlan legalább egy munkavállaló távolléte a munkahelyről, még akkor is, ha minden más helyzetben tiszteletreméltó indoka van. Ez a kijelentés különösen azokra a dolgozókra vonatkozik, akiknek feladatai közé tartozik az esetleges problémák és üzemzavarok sürgős elhárítása – még ha nincs is éjjel-nappali szolgálati idő a létesítményben, bármikor készen kell állniuk arra, hogy mindent ledobjanak és megérkezzenek a helyszínre. a lehető leghamarabb a baleset helyszínére.

Erre tekintettel, amikor rotációs alapon pályára küldik, minden alkalmazott szakmától függetlenül szerződést ír alá, amelyben részletesen leírja a jövőbeni munkatevékenységének alapelveit. Minden felelősség egyértelműen le van írva, amelyek között gyakran megemlítik a további pihenőnapok és betegszabadság nélküli munkavégzésre való készséget - a Távol-Észak körülményei között a munkáltató fizikailag nem lesz képes gyorsan felvenni és helyettesíteni egy rokkant személyt. munkavállaló. A munkahelyről való késés vagy távolmaradás szigorúan büntetendő, mert az egész szakterület működését veszélyezteti.

Miután megismerkedett a fentiekkel, az olvasó valószínűleg már megértette, hogy az olajiparban a romantika nagyon feltételes, de nem mindenki képes ellenállni a munkakörülményeknek. A jelöltnek folyékonyan kell ismernie szakterületének minden bonyodalmát, de legalábbis a rotációs alapon végzett munkavégzéshez ez nem lesz elég.

A legfontosabb követelmény minden jelentkező számára a kommunikációs készség és a közös nyelv megtalálása a beszélgetőpartnerrel. Nem lesznek se rokonok, se barátok, se szórakozás – minden személyes kapcsolat csak más olajmunkásokkal valósul meg. Az egész csapatnak harmonikusan, egy csapatként kell dolgoznia, ezért az esetleges konfliktushelyzetek rendkívül nemkívánatosak - ismételten veszélyeztetik az összes művelet időszerűségét és pontosságát. Ha mindenkivel megtalálja a közös nyelvet, akkor nem lesz a harc résztvevője, nem helyettesít senkit, és Ön sem lesz helyettesítve.

Egy másik fontos kritérium a stresszállóság. Az olajóra különbözik a szigorú rezsim kolóniától kissé megnövelt kényelemmel, önkéntes tartózkodással, kiváló fizetéssel és azzal, hogy nem vernek át, de minden más tekintetben óhatatlanul felvetődik a párhuzam. Kíméletlen éghajlaton kell majd élned, folyamatosan dolgoznod és gyakorlatilag nincs személyes időd – még ha így is lenne, gyakorlatilag nincs mire költeni. A szórakozást el lehet felejteni, a részegség persze egyben verekedés is, és mindez zord éghajlaton történik. Általában lehetetlen felmondani a szerződés lejárta előtt, vagy hatalmas fizetéskieséssel jár az, aki nem bírta – vagyis száz százalékig kell bízni abban, hogy kibírja.

A fegyelemről és általában a felelősségről már szóltunk. Bármilyen lazaság és nem hajlandó szigorúan betartani az ütemtervet, óriási veszteséget jelenthet a munkáltatónak, ezért itt erősen elvetik azt, aki hajlamos késni, ellentmondani feletteseinek, vagy kibújik a munkából. Nem szabad arra hagyatkozni, hogy az a lényeg, hogy eljussunk ide: a szerződéseket intelligens emberek kötik, és szankciók járnak az olyan viselkedésű trükkökért, amelyek egyszer s mindenkorra elriasztják a bolondozás vagy északra menés vágyát. .

Az aktivitás és a kitartás még két lényeges tulajdonság egy olajmunkás számára, amelyek nélkül egyszerűen nem lehet meglenni. Ha megszoktad a nyolcórás munkanapot az irodában, ahol az idő felében verheted a hüvelykujjaidat, miközben a főnök a saját dolgával van elfoglalva, akkor hihetetlenül nehéz dolgod lesz egy olajmezőn. A munkaadók nem az itt tartózkodásért fizetnek mesés fizetéseket, hanem az állandó munkahelyekért. Nem érdeklik őket semmiféle "munkásjogok" a hosszú pihenéssel kapcsolatban - ilyen körülmények között vagy, amikor még mindig nincs más dolgod, mint az alvás és a munka. Az ipar annyira jövedelmező az állam és a benne dolgozó kemény munkások számára, hogy minden munka viszonylag kevés ember vállára hárul, akiknek nem kell az egész várost felborítani a szükséges infrastruktúrával. Azok a toborzók, akik ilyen munkára toboroznak, megértik, hogy nem mindenki tud ellenállni a vad rezsimnek, ezért csak a legkitartóbbakat keresik.

Az odafigyelés mindenben, beleértve a rábízott munka rendkívül precíz végrehajtását is, egy másik szempont, amely a potenciális olajmunkások számára kötelező. LBármilyen gondatlanság, amely az olajtermelés vagy a szivattyúzás leállításához vezetett, nem csak nyersanyagveszteség és hatalmas veszteségekhanem a környezetszennyezés vagy akár a kollégák számára veszélyes helyzet kialakulásának valószínűsége is.

A kezdeményezőkészség és a kereteken kívüli gondolkodás képessége nagyobb mértékben fog hasznot húzni akik részt vesznek az ügyeletes vészhelyzetek elhárításában, de meg kell értened, hogy mivel északra mész, vészhelyzet bármikor és bármivel előállhat. A főnökök nem hagyják figyelmen kívül azt a hajlandóságot, hogy produktívan oldják meg a problémákat felülről jövő parancs nélkül, míg a felkészületlenség és a zavarodottság olyan helyzetben, amikor sürgős intézkedésre volt szükség, csillagászati ​​veszteségeket okozó bűnügyi hanyagságnak tekinthető.

Érdemes megemlíteni azokat a tulajdonságokat is, amelyek nem egészen személyes tulajdonságok, de az olajos is jól jön.... Először is, a jó egészség biztosan nem fog ártani - enélkül egyszerűen nem tud ellenállni a kemény munka körülményeinek és a zord északi éghajlatnak. Másodszor, a teljes olajtermelési folyamat előzetes megértése vagy a gyors tanulásra és az összes folyamatba való elmélyülésre való hajlandóság olyan hasznos tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik, hogy felmásszon a karrierlétrán, és jelentősen növelje saját bevételét. Harmadszor, az idegen nyelvek ismerete egy tapasztalt olajos számára hatalmas plusz lesz, egyszerűen azért, mert az olajat nemcsak Oroszországban, hanem külföldön is termelik, ahol, mint tudod, a képzett szakember munkáját mindig magasabbra értékelik, mint a miénket.

Az a kérdés, hogy milyen végzettségre van szükség ahhoz, hogy olajipari munkás lehessen, erősen függ attól, hogyan látja a szakmáját ebben az iparágban. Például, ott sofőrnek dolgozni, nem kell egyetemen tanulni, de a 9. osztály után akár időben el is hagyhatod az iskolát - Szakmai alapképzésre a korábbi beosztásokban végzett munkavégzés során kerül sor, különösen, ha már volt sofőr Északon.

Legyen szó szűkebb szakterületről, amely a legközvetlenebbül kapcsolódik az olajtermeléshez. A valódi olajmunkások felmérései alapján képzettség nélkül nem lehet pályára kerülni - egyszerűen nincsenek olyan szakmák, ahol csak szakképzetlen munkaerőre lenne szükség.

Előreláthatólag a leendő olajmunkásokat képező oktatási intézmények többsége vagy hazánk legnagyobb megavárosaiban található, vagy azokban a régiókban, ahol az olajtermelés fejlett, és közvetlen kereslet van a diplomásokra. A legrangosabb egyetem ezen a területen Oroszországban az Orosz Állami Olaj- és Gázipari Egyetem, amelynek fiókja Orenburgban működik. Az ő "kérgével" aligha leszel egyszerű szorgalmas, de érdekesebb állásokra jelentkezhetsz, és sikeres elhelyezkedésre számíthatsz. Az Ufa Állami Kőolajipari Technológiai Egyetem, ha presztízsében alacsonyabb, nem sok - falai között egyszerre válhat különféle iparági kérdésekkel foglalkozó kutatóvá és szakképzett terepmunkássá.

Az egyetemek választása ezzel nem ér véget - érdemes odafigyelni Tyumen Ipari és Tomszki Politechnikai Egyetemek, Északi (sarkvidéki) szövetségi és Ugra állam. Tomszkban van egy közös program a Skót Egyetemmel, amely lehetővé teszi a nemzetközi mesterképzés megszerzését. Ahhoz, hogy az olajiparban menedzser lehessen, érdemes belépni az Olaj- és Gázipari Intézetbe.

Sok potenciális jelentkezőt az is érdekel, hogy milyen tárgyakat kell felvenni az olajipari munkás felvételéhez.

A szó tágabb értelmében vett olajosként közvetlenül a mezőn és a finomítóban, valamint a cég vezetői irodájában lehet dolgozni. Az első két lehetőség elsősorban az intenzív olajkitermelés régióiban áll a pályázók rendelkezésére, míg a különböző szintű irodák mind az olajmezők közelében lévő ipari központokban, mind Moszkvában vagy más orosz milliós nagyvárosokban találhatók. Ha az Ön régiójában nincsenek olajfinomítók, és nincsenek irodák sem, vagy ott nem veszik fel őket, akkor nem olyan nehéz az északi őrszemre jutni. - az olajtermelő cégek minden régióban toborzókkal dolgoznak, és aktívan hirdetik megüresedett állásaikat.

Egy olajmunkás keresete erősen függ attól, hogy milyen pozíciót tölt be, milyen tapasztalatokkal rendelkezik, milyen feltételekkel kötötte a szerződést. Még ha egy tekintélyes szakosított egyetemen szerzett diplomát és egy speciális olajszakterületet is birtokol, először szembesülhet azzal a ténnyel, hogy körülbelül havi 50 ezer rubel fizetést kínálnak. Egyesek számára ez már nem rossz, de valójában még Oroszországban is többet keresnek az olajmunkások.

Sok múlik a szakterület sajátosságaitól és a rajta végzett munkától is. Így, eleinte néhány „mezőn” dolgozó olajmunkás napi 3,5 ezer rubelt kap, és maximum napi 12 ezer rubelre nőhet – ez annak ellenére, hogy nincs őrszolgálati nap.

Sok helyen az északi éghajlaton végzett terepmunkákhoz az úgynevezett „sarki” is biztosított. Ezt 180 közvetlen északon „terepen” ledolgozott nap után számítják ki, és 10%-os kiegészítést jelent a fizetéshez. Havi 100 ezer rubel feletti bevétel meglehetősen reális.

Külön téma az olajmunkás irodai munkája. Egy ilyen pozícióba nehezebb eljutni, de akkor a városban vagy, a civilizáció között, és eleve 100-120 ezer rubelt fizetnek.