Céges buli tartása március 8-án

Ha a férfiak kedvenc ünnepükről döntve szigorúan az újév és a saját születésnapjuk között választanak, akkor a tisztességes nemnek van egy harmadik méltó lehetősége is - március 8. Ez egy nagy és fényes ünnep, amelyet maguk a nők soha nem hagynak figyelmen kívül, és elkerülhetetlenül megköveteli a férfiak figyelmét. Egy olyan csapatban, ahol sok a fiatal hölgy, szokás erre a napra időzíteni a céges rendezvényeket, de szeretném, ha az ünneplés igazán érdekes lenne, nem pedig formalitás, amivel mielőbb távozni szeretnék. Annak érdekében, hogy minden az Ön vágyainak megfelelően alakuljon, helyesen kell megközelítenie az esemény megszervezését.

Az első, semmilyen formában nem támadható szabály: ha legalább egy nő van a csapatban, március 8-át nem lehet teljesen figyelmen kívül hagyni. Ha többen vannak, és ők alkotják a csapat jelentős részét, akkor erre az ünnepre egyszerűen kötelező a céges buli, már csak azért is, mert különben rendkívül kellemetlen pletykák fognak járni a főnökökről és az egész vállalkozásról.

Ha a csapat továbbra is túlnyomórészt férfiakból áll, és szó szerint két-három lány van benne, akkor nem rendezhet egy egész fesztivált forgatókönyvvel, versenyekkel és díjakkal, hanem korlátozza magát a gratulációkra, virágokra és ajándékokra. De minden más esetben továbbra is szükség van teljes körű összejövetelekre.

Ha a csapat nemi összetétele legalább megközelítőleg egyenlő, akkor a vállalati nőket sok esetben férfiak szervezik. Ez különösen akkor helyénvaló, ha valóban többen vannak: akkor jelentős összeg kiadása nélkül szervezhetnek méltó gratulációt a kollégáknak.Vannak azonban túlnyomóan női csoportok, vagy akár olyanok is, amelyek száz százalékban hölgyekből állnak.

Sok esetben egy céges rendezvényt közvetlenül a munkahelyen szerveznek megtakarítás céljából, de valójában ez nem mindig jó... Két általános szabály az irányadó, amikor megfelelő. Először is a munkahelyen lehet ünnepelni, ha a dolgozók nyaralni mennek oda, vagy legalább az irodában minden tiszta és rendezett, a csapatban pedig laza a légkör, és senki nem "vezet" senkit.

A munkahelyen akkor is ünnepelnek, ha a munkahely sajátosságai alkalmasak a tömegrendezvények, lakomák megtartására. Például a tanárok és oktatók számára nem meglepetés március 8-ának a munkahelyén való megünneplése, pusztán azért, mert az iskolákban és óvodákban étkezdék és rengeteg ülőhely található.

Itt azonban véget ér a munkahelyi rendezvények kényelme, és valószínűleg kevesen gondolnak arra, hogy az üzletben ünnepeljenek a gépek mellett, vagy a fontos papírokkal zsúfolásig megtelt íróasztalok mellett. Emiatt sok esetben még mindig bölcsebb valahova az irodán kívülre vinni az ünneplést. A legelterjedtebb lehetőség természetesen egy étterem vagy kávézó, de figyelembe kell venni, hogy ez elkerülhetetlenül többletköltséggel jár, és drágább lesz, mint az irodahelyiségek.

azonban, az alternatív megoldások sem fognak egy fillérbe sem kerülni: például egy kis csapat sminkes és stylist mellett elmehet egy fotóstúdióba, hogy az ünnep eredménye rendkívül kellemes legyen. A nagy cégek, ahol maguk a főnökök gondoskodnak arról, hogy a csapat maradéktalanul elégedett legyen a feltételekkel, teljes költségvetést szánhatnak a nyaralásra, aminek a terhére országutakat szerveznek bérelt házba vagy akár a tengerhez. De legyünk őszinték – kevés embernek van ilyen szerencséje a munkájával.

Bármit is mond, de nálunk még mindig elképzelhetetlen egy nyaralás, ha nincs ott semmi ennivaló. Nincs ebben semmi különös, mert az étel minden embernek a fő szükséglete, és este, különösen, ha közvetlenül a munkanap után történt, valaki biztosan megéhezik.

Ez a probléma akkor oldható meg a legkönnyebben, ha az ünneplést egy vendéglátó egységben rendezik. Valószínűleg nem ez az első alkalom, hogy az étteremben büféasztalt rendeznek, és ilyen alkalmakra példaértékű menüt kell készíteni, amit csak akkor kell jóváhagyni, ha a szervezőknek nincs saját ötlete vagy különleges kívánsága.

A jó létesítmények többsége azonban megengedi, hogy a vendégkör előre rendelés esetén saját kívánságait is megadja, hogy a fantáziájú szervezők valami szokatlannal kényeztethessék a vendégeket. Ebben az esetben természetesen nem szabad japán étterembe menni francia konyháért, és fordítva.

A munkahelyi ünneplés mellett a hölgyek új feladatot tűztek ki maguk elé: nem lesz szakács és pincér, így az étkezést önállóan kell megszervezni. Korábban ez a tény komoly érv volt amellett, hogy ki kell menni az irodából egy kávézóba, de az elmúlt évtizedben a házhozszállítás rohamosan fejlődött, és gyakorlatilag megoldotta ezt a problémát. Ebben az esetben természetesen senki nem fog szolgálni, de lehet rendezni egy tematikus bulit pizzával vagy sushival, ami szintén nem rossz.

Ennek ellenére sok hölgy, különösen az idősebb generáció, nem tartja szégyenletesnek, ha saját kezűleg rendezi az asztalt. Ellenkezőleg, furcsábbnak találják, ha fizetnek azért, hogy valaki primitív falatokat főzzön. Különösebb megerőltetés nélkül rövid időn belül megteríthetik az asztalt - ha nem is királyi, de egészen méltó módon, képesek arra, hogy saját munkahelyüket teljesen másképp érzékeljék.

A műfaj klasszikusai a különféle szendvicses szendvicsek, saláták, és néha forró harapnivalók. Ideális esetben mindent kezdetben kis tartlettákba csomagolnak. Ennek köszönhetően nincs sorban állás a közös étkezéseknél, mindenki azt viheti, amit szeret. Ugyanezt a logikát alkalmazzák az italoknál is: egyszerre tölthetők poharakba, anélkül, hogy minden pirítós előtt bajlódnának.

Egyesek számára a fent leírt menüopció túl szerénynek tűnhet, de különösebb nehézség nélkül jelentősen bővíthető. A probléma megoldásának legegyszerűbb módja, ha számos darabot készítünk, legyen szó hús-, kolbász- vagy sajttermékekről. A különféle tekercsek elkészítése meglehetősen egyszerű lesz, és a vásárolt süteményekkel megoldhatja a desszertproblémát. A szendvicsek és szendvicsek kínálata bővíthető szokatlan alapanyagok töltelékként történő felhasználásával – a tenger gyümölcseitől a gyümölcsökig.

Bármilyen változatban is megrendezik a Nemzetközi Nőnapot, sok esetben kívánatos vizuálisan elkülöníteni az összes többi ünneptől, és március 8-tól a többi évben is. A fesztivál csak akkor marad emlékezetes, ha valahogy eredeti és felejthetetlen. Még a fotók is kifejezetten színesek lesznek ennek köszönhetően.

Ezért gyakran választanak egy bizonyos szokatlan öltözködési kódot egy céges bulihoz, amely a jelenlévőkre rója az öltöny kiválasztását és a megfelelő frizura elkészítését, ugyanakkor lehetővé teszi, hogy szokatlan oldalról mutassa meg magát. Természetesen az est témáját az ünneplők életkorának és érdeklődési körének figyelembevételével kell kiválasztani, különben nem értik vagy nem értékelik a szervezők ötletét.

A legtöbb tematikus jelmezötlet leggyakrabban ugyanazon orosz történelem különböző korszakaihoz kapcsolódik: különböző években teljesen más ruhák, frizurák és egyebek voltak divatban, és már ezt a pillanatot is remekül lehet legyőzni. A vegyes csapatban valakit még a "munkás és kolhozos nő" változata is érdekelni fog, bár a lányok természetesen sokkal jobban örülnek a dandies fogalmának. Szórakoztató és meglehetősen népszerű megoldás a híres szovjet film "Moszkva nem hisz a könnyekben" stílusának megtestesülése - semmi sem bonyolult, és ugyanakkor nagyon szokatlan.

De erős vágy esetén, ha az ünnepség résztvevői elegendő anyagi forrással és jó fantáziával rendelkeznek a szervezőtől, még tovább lehet lépni, és példátlan határokig felgyorsítják a buli témáját. Például, a Xena harcos hercegnőről szóló sorozatra mindenki emlékszik, a kisasszonyok pedig nyomatékosan antik ruhákba öltözhetnek, ugyanakkor eltérnek a sorozat szigorú esztétikájától.

Ha teljesen más irányba gondolkodik, bármelyik bollywoodi filmet megpróbálhatja lemásolni: nem annyira az egyes szalagokat, hanem a jelenség egészét. Nagyon színes és felejthetetlen lesz. Érdekes megoldás, amely minden bizonnyal viharos tetszést vált ki az ünneplők férfi részében, egy tematikus nyaralás lesz a "Catwoman" vagy a "Moulin Rouge" stílusában.

Ahol saját fantáziája nemcsak nem korlátozódhat a nevezett lehetőségekre, hanem a személyes ötletek miatt jelentősen bővülhet. A másik dolog, hogy a szervezőnek pontosan át kell éreznie a női csapatban a hangulatot, és meg kell értenie, hogy a tervezett nyaralást mindenki számára megtartják, és nem csak annak, aki elkészítette. A nagy cégeknél, ahol elég nagy a csapat, érdemes egyszerre több, a szervezők szemében nagyjából egyenrangúnak tűnő ötletet nyilvános vitára vinni, és anonim szavazást javasolni.

Már az esti valószínű forgatókönyvek kiválasztásának szakaszában is gondolnia kell arra, hogy mennyire pontosan tudja átadni azt a hangulatot, amelyre törekszik. Egy kis lakoma egyáltalán nem az a tematikus céges buli, amiről itt szó van, így nem lesz jó ötlet, ha megpróbáljuk megúszni a kívánt ország vagy egy adott időszak konyháját.

Az ünnep minden szakaszának vagy majdnem minden szakaszának közvetlenül kapcsolódnia kell az adott témához, nevezetesen:

• gratuláló rész: az ajándékokat mindenhol nagyjából ugyanúgy adják át, de nem mindegy, hogy milyen ajándékról van szó és hogyan csomagolják;
• büfé: a legegyszerűbb változatban könnyű harapnivalókról beszélünk, és semmi többről, de egy tematikus lakomához nagy valószínűséggel a közétkeztetési intézmények professzionális kulináris szakembereinek bevonására lesz szükség;
• versenyek: a kötelező szórakoztató program, amely a csoportos vacsorát ünnepi céges eseménnyé varázsolja, az est fő témájához igazodva legyen;
• szórakozás: az egyik legkedveltebb megoldás itt a hétköznapi táncok lesznek, de ilyenkor érdemes a választott országnak vagy időszaknak megfelelő zenét is kísérni.

A képregényversenyek lehetővé teszik a vidám hangulat és az erős társasági szellem fenntartását, ezért jelen kell lenniük a programban. Ne gondolja, hogy a versenyeket csak gyerekeknek találták ki: a felnőtt nézők számára ritka lehetőséget jelentenek az elvonatkoztatásra és a szórakozásra, a résztvevőknek pedig egy emlékezetes emléktárgy megnyerésére.

Rengeteg ötlet lehet a versenyekre, valamint a különböző partitémákra, de mi csak a legkézenfekvőbbeket, egyszerűbbeket és legnépszerűbbeket vesszük figyelembe.

• Találd ki, hol van a dolga. Érdekes verseny a saját kollégáinak megismerésére, akikkel évek óta együtt dolgozol nap mint nap. A fő résztvevőt rövid időre kivezetik a közös helyiségből, a többi jelenlévő nőnek pedig felajánlják, hogy véletlenszerűen "dobjanak ki" különféle cuccokat a saját kézitáskájukból.

• Háziasszony verseny. Az általános emancipáció ellenére hazánkban még mindig bevett szokás, hogy a férfi jó úr, a nő pedig ennek megfelelően szorgalmas szerető. A verseny nyilvánvaló okokból feltételezi legalább két résztvevő jelenlétét, akik ugyanazokat a feladatokat kapják: például meghámoznak pár krumplit, beöltöztetik a gyereket (ha jelen van az ünnepen) az iskolába, készüljenek fel a munkára, varrni egy gombot, és így tovább. Kétféleképpen határozhatjuk meg a győztest: vagy megvárjuk, amíg valaki elsőként teljesen megbirkózik a feladattal, vagy mindenkinek korlátozott időt adunk, majd értékeljük az egyes versenyzők eredményeit.

• Táncverseny. Természetesen a részvételhez nagyon hasznos lesz a tánctudás, de nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy az ünnepségünkön minden verseny komikus. Ennek fényében a táncot és a zenét eredeti kombinációkban választják ki: például egy keringőt kell táncolni egy lezginkára. A résztvevőknek érdekes módot kell kitalálniuk arra, hogy méltó módon kerüljenek ki a helyzetből (bár az eltérésre nem figyelmeztetik őket előre), a győztest általában nézői szavazással választják ki.

• Találd ki a gyümölcsöt. A név nem tűnik bonyolultnak, de persze van egy kis fogás. A versenyzők szeme le van kötve, a gyümölcsöket nem lehet megkóstolni – csak az illat alapján kell meghatározni. Ráadásul a szervezők „disznót” adnak a lányoknak olyan termékek formájában, amelyek valójában nem gyümölcsök, például apróra vágott friss burgonya és uborka, de a fiatal hölgyek általában nem számítanak erre, és őszintén próbálnak egy nem létező gyümölccsel előrukkolni. .

• Találd ki, kiről van szó. Ennek a versenynek a megszervezéséhez a főnöknek keményen kell dolgoznia: minden hölgyre jellemzőt kell készítenie, de ugyanakkor úgy, hogy természetesen ne sértsenek meg. A játék sebessége és összetettsége érdekében egy személy professzionális portréját általában nem festik meg részletesen, egy-két kifejezésre korlátozódik.

A teljes értékű forgatókönyv jelenléte általában azt jelenti, hogy alaposan felkészültek a céges rendezvényre, és sajnos a legtöbb szervező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a pillanatot. Egy kisebb, több fős csapatban lehet, hogy nem igazán lesz rá szükség, de minden más esetben nem árt. Praktikusabb és érdekesebb lenne profi műsorvezetőt felvenni, de az internetnek köszönhetően meg lehet nélküle is.

Ha nincs fő műsorvezető, általában a vezetőt vagy a legművészibb alkalmazottat veszik fel a szerepére. Ő mondja a megnyitó gratuláló beszédet, és gördülékenyen vezeti a programot versenyről versenyre. Fel kell készülnie a műsorvezetői szerepvállalásra: saját maga készítsen egy kis forgatókönyvet, találjon ki ajándékokat a versenyeken való részvételhez, és természetesen a jelmez tekintetében teljesen passzoljon.

Ha a csapat olyan nőkből áll, akiktől nem idegen a művészet, akkor a teljes programot vicces jelenetekre és miniatúrákra építheti. Akkor még a témára és a jelmezekre sem lesz szükség. Ehhez a résztvevők véletlenszerűen kihúzzák a táskából a különféle felismerhető mesefigurák attribútumait: elveszi Piroska, Szép Vaszilisa kokoshnikját, Hamupipőke cipőjét, Rapunzel hamis fonatát, Hókirálynő tiaráját, Malvina kék parókáját. , Hófehérke fehér sála stb.

A kapott attribútumot természetesen azonnal fel kell venni. Ez kiegészíti a mindennapi ruhákat és könnyed karneváli hangulatot teremt. Miután felépített egy mesés forgatókönyvet olyan férfi karakterek részvételével, akik az emberiség gyönyörű felével ellentétben előre kiosztották a szerepeiket, izgalmas szerepjátékot szervezhet, ha csak a cselekmény logikusnak és viccesnek tűnik.

Bármi legyen is a további forgatókönyv, a kisasszonyok feladata, hogy annak a jellemnek megfelelően viselkedjenek, amelynek tulajdonságait a terjesztés útján kapták. A szervező, aki egyben házigazda is, külön előre át tudja gondolni a versenyprogramot, hogy a tervezett mesefigurák mindegyike azonos számú alkalommal szerepeljen. Ekkor már nem lesz önkéntes a versenyeken való részvétel, ezért át kell gondolni a feltételeket, hogy senki ne kezdjen vitatkozni, tagadni.

Kitalálhatsz olyan kis jeleneteket is, amelyekben minden jelenlévő részt vesz, ugyanakkor ne jelölj ki előre szerepeket, és ne oszd szét a szöveget senkinek. Ez különösen igaz olyan helyzetekre, amikor a csapat nagy, és a jelenetek cselekménye legfeljebb két-három résztvevőt tartalmaz. Miután bármilyen kényelmes módon begépelte a parancsokat, akár önként, felkérheti őket, hogy húzzák ki a forgatókönyv nevét a táskából vagy kalapból, majd a szkript teljes verzióját (lehetőleg egy rövidet) megkapja a csapat. néhány perc szükséges ahhoz, hogy a fiatal hölgyek megbeszéljék, pontosan hogyan is fogják bemutatni a jelenetet.

Kiderül, hogy ez egyfajta verseny a kreatív csapatok között, ugyanakkor lehetetlen, hogy minden résztvevő két csapatra legyen osztva, különben elvész a sport iránti érdeklődés. A nyerteseket olyan nézők választják ki, akik egyáltalán nem voltak színészek, vagy két vagy több csapat tagjai, akik versenyeznek az értékeltekkel.

Tekintse meg a következő videót a március 8-i versenylehetőségekről.