Mindent az automatizált vezérlőrendszerek mérnöki hivatásáról

Az automatizált folyamatirányító rendszerek mérnöke fontos alkalmazott, aki nélkül egyetlen modern vállalat sem tud teljes mértékben működni. Ma anyagunkban szó lesz ennek a pozíciónak a jellemzőiről, a szakember által ellátandó felelősségekről, valamint arról, hogy mit kell tudnia és tudnia kell egy előkelő munkatársnak funkcionális feladatai hatékony és eredményes ellátásához.

Az automatizált folyamatirányító rendszer mérnöke (a rövidítés a technológiai folyamatok automatizált vezérlőrendszereinek mérnökét jelenti) egy személy amely az irányítási és ellenőrzési, valamint a különböző technológiai folyamatok automatizálási feladatait látja el a vállalkozásnál. Az automatizálási tervező emellett vezérlőeszközöket is készít és tervez, valamint megfelelő algoritmusokat készít. Általánosságban elmondható, hogy egy vezető szakember munkája meglehetősen bonyolult és összetett, hiszen számos, az automatizált folyamatirányító rendszerek hibakeresésével, üzembe helyezésével és karbantartásával kapcsolatos munka elvégzéséért teljes mértékben ő felel.

A munkavállaló munkavégzésének első szakasza a rendelkezésre álló, a munkához szükséges szoftver paramétereinek beállítása. Ezenkívül ezt a folyamatot egy különálló szoftver- és hardverstruktúra különálló automatizálási objektumának figyelembevételével hajtják végre.

Automatizált folyamatirányító rendszerek mérnöke szakmai standardnak nevezett külön dokumentum alapján végzi munkatevékenységét. A szakembert a szakmai színvonalon túl a munkaköri leírás vezérli. Mindkét dokumentumot áttekintésre bemutatják a jelentkezőnek, mielőtt a szakembert véglegesen alkalmazzák. Ennek köszönhetően a munkáltató végre meggyőződhet a leendő munkavállaló magas kompetenciájáról, a jelentkező pedig felmérheti képességeit, és megbizonyosodhat arról, hogy maradéktalanul el tudja látni munkafeladatait.

Fontolja meg az automatizált folyamatvezérlő rendszer mérnökének legfontosabb feladatait:

• automatizált vezérlőrendszerek tervezése speciális matematikai és gazdasági módszerek és elvek alkalmazásával;
• a kifejlesztett automatizált vezérlőrendszerek bevezetése a termelési tevékenységekbe;
• a szervezet irányításának módjainak tanulmányozása és elemzése;
• műszaki specifikációk elkészítése más alkalmazottak számára;
• folyamatirányító rendszerek létrehozása;
• a beosztott alkalmazottak tevékenységének ellenőrzése;
• módszertani és szabályozási anyagok készítése;
• speciális módszertani dokumentáció kidolgozása;
• a kidolgozott projekteket, programokat támogató tevékenységek végzése;
• részvétel az előkészítő munkában;
• berendezések és anyagok tesztelése;
• tervek és munkaterv készítése;
• utasítások, magyarázó megjegyzések és útmutatók írása;
• műszaki dokumentáció vizsgálata;
• a szükséges követelmények és szabványok betartásának ellenőrzése stb.

Habár az automatizált folyamatirányító rendszerek mérnökének munkaköri leírása szabványos dokumentum, egyes munkáltatók az egyéni igények és kívánságok függvényében módosíthatják vagy kiegészíthetik annak tartalmát. Illetőleg, fel kell készülnie egy ilyen helyzetre, és gyorsan alkalmazkodnia kell a változó környezeti feltételekhez.

Többek között azt is szem előtt kell tartani a munkaköri irányítás felelősséget vállal azért, ha az automatizált technológiai folyamatirányító rendszerek mérnöke szakmai feladatait nem vagy nem megfelelően teljesíti... Így a gátlástalan és hozzá nem értő munkavállaló fegyelmi megrovást kaphat, vagy akár állását is elveszítheti.

A munkaadók által az automatizált technológiai folyamatirányító rendszerek mérnöki pozícióját betöltő szakemberekkel szemben támasztott követelmények szerint a munkavállalónak nagy mennyiségű speciális információt kell ismernie, valamint szakmai készségekkel és képességekkel kell rendelkeznie. Tekintsük a főbbeket:

• az APCS-sel végzett munkát szabályozó speciális szabályozó jogszabályok, törvények és szabályzatok (például rendeletek és rendeletek) ismerete;
• a műszaki és technológiai fejlődéssel kapcsolatos legfrissebb adatok ismerete;
• az alkalmazott berendezések, anyagok és egyéb műszaki eszközök tervezési jellemzőinek és megkülönböztető jellemzőinek ismerete;
• a különféle információfeldolgozó rendszerek helyes használatának képessége;
• gazdasági és matematikai módszerek ismerete;
• munkaügyi jogszabályok ismerete;
• a biztonsági szabályok ismerete;
• a munkanormák gyakorlati alkalmazásának képessége;
• a számviteli és beszámolási dokumentáció kitöltésének képessége stb.

Emellett sok munkaadó követeléseket támaszt nemcsak a szakmai, hanem a személyes jellemzőkre is. Így például egy üresedés jelezheti, hogy a jelentkezőnek olyan tulajdonságokkal kell rendelkeznie, mint stresszállóság, felelősségtudat, szorgalom, pontosság, jó memória, személyes fejlődésre való törekvés stb.

Amint azt fentebb tárgyaltuk, az automatizált folyamatirányító rendszermérnök munkája nagyon összetett. Annak érdekében, hogy a szakember minden szakmai feladatát megfelelően és maradéktalanul el tudja látni, megfelelő szakképzésben kell részesülnie. A konkrét munkahelytől és a munkáltató követelményeitől függően felsőfokú vagy középfokú szakképzettségre lehet szüksége.

Az iskola elvégzése után a jelentkezőnek megfelelő egyetemet (például egyetemet vagy akadémiát) vagy középiskolát (például főiskolát, iskolát vagy technikumot) kell választania. Az oktatási intézmény kiválasztását körültekintően kell megközelíteni. Először is meg kell győződnie arról, hogy egy adott oktatási intézmény rendelkezik-e a megfelelő karral és képzési irányokkal - mérnöki vagy mérnöki és gazdasági szakterületeket kell választania. Emellett ajánlott fokozottan odafigyelni az egyetem, főiskola presztízsére, státuszára. A helyzet az, hogy a munkaadók nagy része előnyben részesíti a nagyvárosi egyetemeken végzetteket a munkaerő-felvétel során.

Attól függően, hogy hol és milyen programon tanult, a tanulmányi idő 3-6 év lehet... Ugyanakkor javasolt a lehető legfelelősebben és körültekintően megközelíteni a tanulási folyamatot, mivel egyes munkáltatók kérhetik, hogy mutassák be az oklevél kivonatát osztályzatokkal - előnyben részesítik azt a jelentkezőt, akinek az átlagpontszáma magasabb. Az elméleti képzés mellett gondoskodni kell minden szükséges szakmai gyakorlat és gyakorlat elvégzéséről, amely során megszerzi a szükséges munkatapasztalatot, valamint csiszolja a meglévőket és sajátít el új, de a munkához szükséges készségeket. Kívül, ha a gyakorlatban kiválónak bizonyul, akkor később ez a hely állandó munkahelyed lehet.

Az alapfokú végzettség megszerzése és az álláskeresés után is azonban nagyon fontos a folyamatos fejlődésre, önfejlesztésre való törekvés. Ennek érdekében az alkalmazottak önállóan, valamint a vállalat vezetőinek követelményei szerint rendszeresen fejlesztik képzettségüket. Ehhez részt kell vennie a vonatkozó speciális tanfolyamokon, konferenciákon, tréningeken, mesterkurzusokon és workshopokon.

Először is meg kell jegyezni, hogy az automatizált folyamatirányító rendszer mérnök jó szakma. Érdekes, népszerű és keresett. Miután egy fiatal végzett egy oktatási intézményben, pályázhat egy kezdő (vagy kezdő) pozícióra egy nagy- vagy kisvállalkozás mérnöki osztályára. Nagyon gyakran ezek a szakemberek műszerezéssel és automatizálással (vagy műszerezéssel) kapcsolatos munkát végeznek. Előfordul, hogy a hallgatók még tanulmányaik folyamatában határozzák meg jövőbeni tevékenységi körüket. Erre sok egyetem szervez szakosodott csoportok.

Például fiatal szakemberek dolgozhatnak a színesfémiparban. Emellett az automatizált folyamatirányító rendszerek modern mérnökei a népszerű és fejlődő területhez - a programozáshoz - társítják munkáját. Így vagy úgy, de az automatizált folyamatirányító rendszer szakemberei állami és magánvállalkozásoknál is dolgozhatnak. Ebből arra következtethetünk ezt a szakmát magas szintű sokoldalúság jellemzi, hiszen a megszerzett tudást és tapasztalatot a szakember az emberi tevékenység legkülönfélébb területein tudja alkalmazni.

Fontos megemlíteni azt a tényt is, hogy az ilyen szakemberek fizetése meglehetősen magas. A konkrét adatok lakóhelyi régiónként jelentősen eltérhetnek – nyilvánvaló, hogy a fővárosi szakemberek anyagi javadalmazása jóval magasabb, mint a tartományokban dolgozóké.