További információk magadról az önéletrajzban

A jól megírt önéletrajz lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy teljes képet kapjon a személyről. Sokak számára nem csak az alkalmazottak szakmai tapasztalata és végzettsége számít, hanem a személyes tulajdonságaik is. Ezért nem szabad figyelmen kívül hagynia a „további információ magáról” tételt. Ugyanakkor nem kívánatos mindent feltüntetni, ami eszébe jut, mert egyes tények ronthatják a kérelmező benyomását. A cikkben fogunk beszélni arról, hogy milyen információkat kell beírni az önéletrajzba, és melyeket jobb hallgatni.

A kérelmezőre vonatkozó kiegészítő információk blokkja nem szabályozott. Azonban csak azt kell feltüntetni, ami az adott állás keretén belül releváns. Minden embernek egy sor személyes tulajdonsága van, de nem szükséges részletesen leírni karakterét és temperamentumát. Fontos, hogy azokra a tulajdonságokra összpontosítsunk, amelyek a szakmai tevékenységhez köthetők.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy bár az önéletrajz üzleti dokumentum, a tulajdonságok száraz felsorolása nem nyűgözi le a munkáltatót... Éppen ellenkezőleg, úgy tűnik, hogy meggondolatlanul másolt mintát az internetről. Bővítse ki az egyes fogalmakat, magyarázza el, mire gondol. Például, ha nagy csapatban fog dolgozni, vagy állandó kapcsolatban lesz az ügyfelekkel, akkor a kommunikációs készség lesz a meghatározó. Ugyanakkor nem szabad korlátoznia magát ennek a szónak a megjelölésére. Pozitívan jellemeznek majd olyan kifejezések, amelyek segítségével könnyen megtalálja a közös nyelvet az emberekkel, kölcsönös tiszteleten alapuló üzleti kapcsolatokat épít ki.

A stresszel szembeni ellenálló képesség egy másik előny a szolgáltató dolgozó számára... E kifejezés helyett azt írhatja, hogy tudja, hogyan oldja meg a konfliktushelyzeteket. A felelős munkatársakat minden cégben megbecsülik. Így jelezheti, hogy pontos, figyelmes az ügyfelek kívánságaira, egyértelműen és gyorsan végzi el a munkafeladatokat. Ha céltudatos embernek tartod magad, ne jelentsd alaptalanul. Jobb, ha a jelentős eredményeiről ír (ha az Ön által választott tevékenységi területre vonatkozik).

Ha kevés tapasztalattal rendelkezik, de hajlandó keményen tanulni, mutasson erre a pontra. Azonban jobb, ha a „tanulható” kifejezést alátámasztja néhány ténnyel. Lehet, hogy rendszeresen részt vesz a tevékenységének témájában tartott szemináriumokon, tanulmányozza a szakirodalmat, tervezi, hogy továbbképzésekre jelentkezik.

Nem szükséges itt felsorolni az életed során elvégzett összes tanfolyamot. A munkáltatót csak az Ön által megszerzett, egy adott álláshoz kapcsolódó tudás fogja érdekelni. Például jól jön, ha részt vesz egy egzotikus ételek főzésével foglalkozó kulináris mesterkurzuson, ha szakácsi állást kap, és egyáltalán nem számít, ha titkárhelyettesi állásra pályázik.

A konkrétság itt különösen fontos. Egyes szakmáknál (például sofőrnél) fontos a járművezetési képesség. Ilyenkor érdemes tisztázni, hogy melyik kategóriájú jogosítványod van. Ne felejtse el feltüntetni, hogy autót vagy teherautót vezetett-e (hány éve). Néha a saját autó birtoklása plusz bónuszt jelent (például ha menedzserként kap állást). Ebben az esetben nem kell feltüntetni az autó márkáját, de tájékoztatni kell a rendelkezésre állásáról.

Ha ismersz idegen nyelveket, érdemes tisztázni, milyen szinten beszéled azokat. Lehet, hogy folyékonyan beszél, vagy csak fordíthat egy szótárral. Ebben a helyzetben jelentheti az oktatási intézményekben vagy tanfolyamokon kiállított oklevelek jelenlétét (ha vannak ilyenek). Nem lenne felesleges külföldi szakmai gyakorlatról beszélni, ha lenne.

A „számítógépes tudás” szintén túl általános megfogalmazás. Hogy a munkáltató azonnal megértse, mely programokat ismeri, sorolja fel azokat. Természetesen itt érdemes figyelembe venni a szakma sajátosságait, és csak arról írni, ami releváns.

Ha sikeresen részt vett az iparággal kapcsolatos kiállításokon vagy versenyeken, amelyben dolgozni szeretne, kérjük, jelezze. Az oklevelek, oklevelek és díjak arról árulkodnak, hogy Ön a cég kívánatos alkalmazottja. Ha részt vett az olimpián egy speciális intézetben, és első helyezést ért el, ez is pluszt jelent. Célszerű lenne az önéletrajzhoz csatolni az ügyfelek köszönőlevelét vagy egy korábbi főnök ajánlását.

Ha különleges kívánságai vannak egy jövőbeni munkával kapcsolatban, azt is jelezheti. Azt azonban meg kell érteni senki nem állítja be helyetted az egész rendszert. Ezért általában csak azokat a tényezőket kell megjelölnie, amelyek korlátozzák Önt ebben vagy abban a kérdésben. Ha például családi okok miatt nem tud éjszaka dolgozni, hétvégén pedig a munkahelyén marad, jobb, ha ezt azonnal megírja az önéletrajzában. A lényeg az, hogy kerüljük a negatív nyelvezetet.

Pszichológiai szempontból a munkát nem akaró álláskeresőt a munkáltató negatívan értékeli. Nem mindegy, hogy miről szól a kérdés. Az „Éjszaka nem dolgozom” szövegről „előnyben részesített menetrend: 8:00-tól 17:00-ig” szöveg módosítása azonnal megváltoztatja az önéletrajz általános benyomását.És néhány preferenciát is jelezhet, ha a szakma lehetővé teszi az irányválasztást.

Mint korábban említettük, nem érdemes beszámolni életének, hobbijának, tevékenységének minden olyan részletéről, amely nem érinti leendő szakmáját. Ez különösen igaz azokra a hobbikra, amelyeket a lányok és a nők szeretnek festeni. Úgy gondolják, hogy ha valaki arról beszél, amit szabadidejében csinál, ez hozzájárul egy érdekes és sokoldalú személyiség képének kialakításához. Ez azonban nem mindig van így. A könyvelő hobbija a kötés, a vezető hobbija pedig a virágkertészet egyáltalán nem érdekli a cégek vezetése. Ha egy hobbi valamilyen módon képes javítani a szakmai készségeidet, az teljesen más kérdés. Például a pszichológia iránti szenvedély segíthet egy reklámügynöknek vagy más szakembernek, aki személyes beszélgetéseket folytat az ügyfelekkel.

Nem kell arról írni, hogy mi ronthatja el a rólad alkotott benyomást. Például, ha Ön az egészséges életmód, a mozgás és a helyes táplálkozás híve, ez megemlíthető. Ez különösen nagyra értékelhető ott, ahol erős és szívós emberekre van szükség. De semmi esetre sem írhat rossz szokásokról (például dohányzásról, alkohollal való visszaélésről). A szerencsejátékok iránti szenvedélyt is negatívan fogják érzékelni.

Egyes esetekben előfordulhat, hogy egy teljesen "egészséges" hobbi nem válik a jelentkező javára. Ha a hobbija kockázatos, megnő a sérülés valószínűsége.... Nem minden vezető lesz boldog, ha olyan embert lát a stábjában, aki bármikor elveszítheti munkaképességét. Az ökölvívást és a harcművészetet kétértelműen érzékelik. Vannak, akik úgy gondolják, hogy a sportcsatákban részt vevő emberek túl agresszívak. Ne írj a vallásos nézeteidről (lehet, hogy nem esnek egybe a leendő főnökök hitével). Az ezotéria iránti szenvedélyt is értetlenül lehet érzékelni.

Az önéletrajzban nem adhatja meg saját feltételeit. Jobb újrafogalmazni az olyan kifejezéseket, mint „nem dolgozom hétvégén”, „nem megyek üzleti útra”. És az olyan kifejezések, mint „munkát keresek az otthonom közelében”, egyáltalán nem fogadhatók el. Az önéletrajz elküldése előtt egy felelős személy mindig alaposan megvizsgálja a meghirdetett állás jellemzőit, megismeri a cég helyét és az alkalmazottakkal szemben támasztott követelményeket. Ennek megfelelően egy olyan cégnek küldeni kérést, amelynek a munkakörülményei nem felelnek meg Önnek, egyszerűen hülyeség.

A fiatal anyák önéletrajzukban gyakran feltüntetik a baba életkorát. Ha azonban a gyermek kicsi, ez arra készteti a vezetőt, hogy leendő alkalmazottja gyakran betegszabadságra megy, hogy gondoskodjon lányáról vagy fiáról. Ez különösen akkor jelenthet gondot, ha a munka állandó irodai jelenléttel és nagy felelősséggel jár. Ha van olyan nagymamája vagy más családtagja, aki tud vigyázni egy gyermekre betegség vagy egyéb váratlan helyzet esetén, akkor erről a további információk rovatban írhat.... Ezzel meggyőzi főnökeit arról, hogy a családi helyzet nem fogja zavarni a munkatevékenységeit.

A kívánt jövedelemszint egy másik érzékeny kérdés. Nem minden álláshirdetésen szerepel a felajánlott fizetés. Azáltal, hogy tájékoztatja Önt az Ön számára megállapított minimáldíjról, megkímélheti magát attól, hogy időt veszítsen a túl alacsony bérű állások állásinterjúira. De vannak, akik félnek túl „olcsón” eladni magukat, és nagy összegeket jeleznek, kihagyva az elfogadható lehetőségeket. Az ellenkező helyzet is igaz lehet - az Ön által megjelölt fizetéssel felvehetik egy pozícióra, bár kezdetben a menedzser több fizetést tervezett a leendő alkalmazottnak. Ritka, hogy egy főnök elszalasztja a lehetőséget, hogy spóroljon, és szerény igényekkel ne vegyen fel valakit.Így az, hogy a kívánt fizetést jelezze-e, mindenkinek magának kell eldöntenie, helyzettől függően.

Fontos! Ha különböző szakmákat fontolgat, és önéletrajzát egy céghez küldi el egyszerre több pozíció betöltésére, kombinálhatja az összes ilyen lehetőséghez kapcsolódó készségeket és tulajdonságokat.

Íme néhány példa a sikeresen kitöltött önéletrajz-bekezdésekre, további információkkal a jelentkezőről.

Az alábbi információk alkalmasak vezetőnek:

• rendelkezik személygépkocsival, B kategóriás jogosítvánnyal, vezetési gyakorlattal - 10 év;
• készen áll a rendszertelen időbeosztásra, bármilyen időtartamú üzleti utakra;
• Könnyen megtalálom a közös nyelvet az emberekkel, hajlamos vagyok önmagamhoz, nagy tapasztalattal rendelkezem a szerződéskötésben.

A rendszergazda számára olyan elemeket adhat meg, mint például:

• alapvető számítógépes programok és irodai berendezések ismerete;
• dokumentumok áramlásának szervezésében, utasítások és ütemezések kialakításában való jártasság;
• kis csapatok vezetésében szerzett tapasztalat (max. 15 fő);
• Gyorsan meg tudom oldani a vitás helyzeteket, elsimítom a konfliktusokat.

Egy könyvelő esetében a következő adatokat kell megadnia:

• házas, 12 éves gyermek;
• 1C, irodai programok, irodai eszközök ismerete;
• részvétel éves számviteli és könyvvizsgálati szemináriumokon;
• A beszámolási időszakokban túlórázhatok.

A szakács számára olyan információk, mint:

• részvétel olasz szakácsok mesterkurzusain;
• bankettek szervezésében szerzett tapasztalat;
• részvétel a főzésről szóló műsorban a vendégek jelenlétében.