Hogyan írjunk önéletrajzot egy szakképzési mérnöknek?

Az első benyomás a cég leendő alkalmazottjáról az önéletrajz elolvasása után alakul ki. Ez egy fontos dokumentum, amely személyes és szakmai információkat is tartalmaz egy alkalmazottról.

Nincsenek pontos iránymutatások arra vonatkozóan, hogyan kell önéletrajzot írni egy szakképzési mérnök számára. Az évek során azonban kialakultak bizonyos szabályok.

A dokumentumnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• A pozícióra pályázó teljes neve;
• elérhetőségi adatok (ország és lakóhely városa, telefonszám, e-mail);
• az oktatás (felső-, közép-, speciális) elérhetősége és az elvégzett képzések adatai;
• annak feltüntetése, hogy a pályázó milyen állást szeretne betölteni;
• korábbi munkák adatai;
• szakmai készségek listája;
• személyes tulajdonságok.

Kiegészítésként kísérőlevelet kell írni, vagy csatolni kell a korábbi munkák referenciáit. Olyan tulajdonságokat is jelezhet, mint az idegennyelv-tudás, a személyes autó megléte stb.

A névjegykártya nem kötelező eleme a levél. A közelmúltban a külföldi nagyvállalatok vagy a külföldi cégekkel analóg módon dolgozó cégek követelni kezdték ezt.

A kísérőlevél elkészítésének szabályai a következők:

• ez a dokumentum egy összefoglaló bejelentése, nem pedig annak összefoglalása;
• levelet kell készíteni egy adott cég számára, közölnie kell a munkáltatóval, hogy miért szeretne náluk dolgozni;
• feladni a stop szavakat, kliséket, élősködő szavakat és különféle mintákat;
• jobb tömör és eredeti dokumentumot készíteni, amely felkelti a hatóságok figyelmét;
• Íráskor ragaszkodnia kell a szöveg egyetlen szerkezetéhez, és figyelnie kell a megjelenítés logikáját, és elküldése előtt ellenőrizni kell a dokumentumot, hogy nem tartalmaz-e hibákat.

A szakértők azt javasolják, hogy a kísérőlevél megírásakor tartsák be a következő tervet:

• kapcsolatfelvétel egy céggel vagy munkáltatóval;
• annak a vágynak a kifejezése, hogy egy adott pozícióban és egy kiválasztott vállalatban munkát kapjon;
• az okok, amelyek miatt a vállalatnak figyelmet kell fordítania a jelöltségre;
• a pozíciónak megfelelő készségek és képességek rendelkezésre állása;
• köszönöm a figyelmet és az aláírást.

A cikkben fent már felvázoltuk az önéletrajz hozzávetőleges szerkezetét. Most nézzük meg közelebbről az egyes elemeket.

A VET mérnök munkaköri feladatai a következők lehetnek:

• az építkezés, valamint a szerelési és bontási munkák ellenőrzése;
• a munkakör elemzése és a vonatkozó dokumentációk (becslések, rajzok stb.) elkészítése;
• projekthez kapcsolódó dokumentumok szerkesztése;
• szükség esetén problémák, összetett feladatok megoldása;
• a teljesítménycsökkenéssel összefüggő okok vizsgálata, sikeres megszüntetése;
• kész építési projektek és egyéb munkák átvétele;
• meghatározott feladatok ellátása felsőbb hatóságok részéről;
• kommunikáció a megrendelővel bizonyos kérdések egyeztetése érdekében: az objektum üzembe helyezésének időpontja, anyagköltség stb.

Emlékezz arra minden vállalatnak joga van saját követelményeit bemutatni a leendő munkavállalónak. Ha hasonló szakterületen van munkatapasztalata, akkor jeleznie kell, hogy a munkavállaló milyen feladatokat látott el az előző munkahelyén. Az információkat a fent jelzett formátumban közöljük.

A munkatársak szakmai ismereteket szereznek a tapasztalattal együtt, de az érdeklődési körben önállóan fejlődő jelentkező is rendelkezhet a szükséges ismeretekkel. Szakképzett szakképzési mérnök készségeinek listája:

• mélyreható ismeretek a termelésszervezés területén;
• a munkafolyamathoz szükséges dokumentáció elkészítése, karbantartása és szerkesztése;
• azonnali problémamegoldás;
• jogsértések bejelentése;
• egy adott területen hatályos jogszabályok ismerete;
• speciális programokban való munkavégzés készsége;
• professzionális szintű kommunikáció a beosztottakkal.

Egyes esetekben a munkáltatók megkövetelik az angol nyelvtudást. Jelenleg nagyon sok külföldi berendezést használnak az építőiparban. Ezenkívül a munkaadók különös figyelmet fordítanak arra a részre, amely a szakember sikeréről szól. A korábbi munkahelyeken elért eredmények magas szakmai színvonalat jeleznek.

A szakmérnöki szakma megkövetel bizonyos személyes tulajdonságokat. Csak ebben az esetben a szakember képes megbirkózni a rábízott feladatokkal.

A munkaadók szerint egy modern szakembernek a következő személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• figyelem a részletekre és fegyelem;
• felelősség és őszinteség;
• kiváló szervezőkészség;
• stressztűrés;
• technikai gondolkodásmód és elemző gondolkodás;
• pontosság és szervezettség;
• a fejlődés és a fejlődés vágya;
• gyorsan tanuló.

Sok vállalat úgy dönt, hogy hasonló pozícióban szerzett tapasztalattal rendelkező alkalmazottakat vesz fel.Ha nincs gyakorlat egy adott pozícióban, jelezze a kapcsolódó és egyéb területeken végzett munkáról szóló információkat. Öt bekezdésnél többet nem ajánlott egy önéletrajzba írni. A munkatapasztalat leírásánál fel kell tüntetni a munkavégzés helyét, a betöltött beosztást, a felelősséget és az időszakot (a pályázó melyik évtől dolgozott egy adott területen).

Ha a kérelmező az előző munkahelyén nem volt hivatalos munkaviszonyban, informális munkatapasztalat jelezhető. Ebben a részben az információk elnevezésekor a fordított időrendi sorrendet kell betartani.

A fő szakaszokon kívül kívánatos további pontokat feltüntetni a dokumentumban. Segítségükkel pontosabb portrét készíthet a leendő alkalmazottról.

• Elérhetőségeit. Ügyeljen arra, hogy ellenőrizze telefonszáma, e-mail címe és egyéb személyes adatai helyesírását. Nem javasolt a komolytalan levéllehetőségek feltüntetése, amelyek összeállításánál humoros kifejezéseket használtak. Ha kívánja, megadhat hivatkozásokat a közösségi hálózatokhoz, de jobb, ha ezt csak akkor teszi meg, ha a profil a jelentkezőt szakemberként mutatja be.
• A fotó. Az önéletrajzhoz csak jó minőségű képeket használjon. A csoportképek nem alkalmasak. Ez az elem nem kötelező, és a jelentkező maga dönti el, hogy hozzáadja-e az önéletrajzához vagy sem (kivéve, ha a munkáltató fényképet kér). Ami a megjelenést illeti, célszerű olyan képet választani, amelyen a jelentkező üzleti öltözékben van. A legjobb háttér egy egyszínű. A fénykép az első oldalon a jobb vagy a bal sarokban található.
• Kívánt fizetési szint. A legtöbb szakember feltünteti a kívánt fizetést a dokumentumban. Az ilyen adatok azt mutatják, hogy a szakember képes felmérni tudásszintjét. Az átlagérték meghatározása javasolt, figyelembe véve az ezen a szakterületen elért keresetet.
• Karrier cél. A dokumentum elkészítésekor ajánlatos csak egy megüresedett állást feltüntetni, amelyet el szeretne szerezni - a munkáltató látni fogja, hogy érdeklődik az állás iránt. Bizonyos esetekben több pozíciót is megadhat, hasonló szakterületen. Az egyes pozíciókhoz több önéletrajzot is írhat. Ebben az esetben nem kell minden szükséges információt egy dokumentumban feltüntetni.
• Hobbi és érdeklődési kör. A műszaki jelentkezőknek ki kell hagyniuk ezt a részt. Alkalmasabb a kreatív szakmák embereinek.

A cikk végén példákat veszünk figyelembe a mérnöki pozícióra.

• Szemléltető példa egy jól formált dokumentumra. Az információ külön részekre van osztva a kényelmes észlelés érdekében. A bal sarokban van egy fénykép.

• Olyan szakember névjegykártyája, aki több irányba is képes dolgozni, és nem csak az építőiparban. Az összefoglaló egy szabványos tesztszerkesztőben készült, grafikus elemek használata nélkül.

• Példa egy tömör, egyoldalas önéletrajzra. Ez egy értékesítési vezető névjegykártya, de ez alapján bármilyen más verziót készíthet.

• Az összefoglalóban szereplő adatok helyesek, de a szerkezet törött. A képen látható, hogy a felirat hogyan fedi a kép egy részét. Ugyanez vonatkozik az oszlopos szövegekre is. Ne engedje meg az ilyen hibákat a dokumentum elkészítésekor.