Mindent a folyamatmérnöki szakmáról

Minden gyártási ciklus egy sor kapcsolódó technológiai folyamatból áll, amelyek alapvető, valamint támogató és fejlesztő folyamatokra oszlanak. Ebben a láncban a kulcspozíciót egy folyamatmérnök tölti be, aki egy új termék fejlesztéséért és bevezetéséért felelős fő láncszem. Ez a szakember óriási szerepet játszik minden cégnél., ezért a szükséges tudással és készségekkel rendelkező személy soha nem marad állás és tisztességes fizetés nélkül.

Foglalkozzunk részletesebben a folyamatmérnöki munkakör leírásával és az erre a pozícióra jelentkezőkkel szemben támasztott követelményekkel.

Latinul lefordítva a "mérnök" "felfedezőt" jelent - vagyis egy olyan személyt, aki felelős az élet egy adott területének javítására vonatkozó lehetőségek megvalósításáért. Más szóval, ez az a személy, aki találmányokat készít. Folyamatmérnök - olyan mérnök, aki felelős a technológiai és gyártási folyamat hatékony megszervezéséért. A szakterületen belül 3 fő irányvonal van:

• feltaláló és tudományos és gyakorlati tevékenységek;
• tervezési munka;
• a tudományos és technológiai haladás bevezetése a termelésbe.

Mint minden más szakmának, a folyamatmérnöki munkának is megvannak az előnyei és hátrányai. Tehát a mérnöki technológiáknak vannak jelentős pozitív tulajdonságai:

• a szakma iránti kereslet;
• a munkaerő-piaci ajánlatok kiválasztásának képessége;
• magas szintű fizetés a megfelelő kompetenciák megléte mellett;
• karrier növekedés lehetősége;
• gyenge verseny.

Ugyanakkor vannak negatív oldalai is, többek között:

• fokozott felelősségvállalás;
• magas a sérülés kockázata szakmai feladatok ellátása során;
• káros termelési tényezőkkel való érintkezés.

Ennek a személynek folyamatos önfejlesztésben kell részt vennie, meg kell különböztetnie kezdeményezőkészségével, aktív élethelyzetével és képességeinek, ismereteinek és kompetenciáinak folyamatos fejlesztésével.

Az ECTS-ben meghatározott szakmai standardoknak megfelelően, A folyamatmérnöki munkakörben dolgozó munkavállaló munkaköri leírása a következő feladatokat tartalmazza.

• A célt szolgáló intézkedéscsomag összeállítása és végrehajtása az iparcikkek versenyképességének növekedése, az anyagköltségek és a munkaerőköltségek csökkentése a gyártási ciklus minden szakaszában.
• Nagy hatékonyságú technológiai folyamatok létrehozása és megvalósítása, modern berendezések, módszerek és megoldások az automatizálás és gépesítés szempontjából.
• Beállítás a termelési ciklusok működési módjai.
• Minden folyamat szabványosítása termelésben.
• Gazdasági hatékonyság számítása termelési ciklus.
• Kiadások tervezése szükséges anyagokat, üzemanyagot és szerszámokat.
• Berendezések elrendezésének elkészítése a gyártóműhelyekben, munkahelyek biztosítása, a berendezések kihasználtságának ellenőrzése és a termelő létesítmények használatának tervezése.
• A fő munka sorrendjének meghatározása, lépésről lépésre történő gyártási útvonal kidolgozása.
• A feladatmeghatározás kialakítása berendezésekhez, szerelvényekhez és szerszámokhoz.
• Szabványok végrehajtása szerkezetek, használt technológiák, útvonaltérképek, valamint egyéb dokumentumok összeállítása, így vagy úgy, hogy az áruk kiadásához kapcsolódik.
• Kiigazítások elvégzése szükség esetén a gyártás műszaki dokumentációjában.
• Kutatásban való részvétel és tapasztalt kutatás.
• Dokumentáció jóváhagyása a cég kapcsolódó részlegeivel.
• Végrehajtás kísérleti kutatás a fejlett technológiák bevezetéséről.
• A funkciók végrehajtása által szabadalmi bejelentések és prototípusok regisztrációja.
• Intézkedési rendszer kialakítása, amelynek célja a munka termelékenységének növekedése, fejlett hazai és külföldi termelési tapasztalatok bevezetése.
• A meglévő termelő létesítmények gyakorlatiasabb és hatékonyabb fejlesztését célzó munkacsoport kialakítása és az alkalmazott technológiák fejlesztése.
• Aktív részvétel a menedzsment programok kidolgozása gyártási eszköz.
• Tanulmány a hibák megjelenésének és a gyártott termék rossz minőségének fő okai. Intézkedések azonnali kidolgozása további megszüntetésük és megelőzésük érdekében.
• Ellenőrzés az ipari és munkafegyelem követelményeinek való megfelelés pontosságáért és a berendezések helyes használatáért.
• A javasolt racionalizálási javaslatok mérlegelése azzal a céllal, hogy a meglévő gyártási technológiákat tökéletesítsék, szakértői értékelést készítsenek ezek megvalósításának megvalósíthatóságáról vagy céltalanságáról.

Egy hozzáértő folyamatmérnöknek tökéletesen ismernie kell:

• a gyártó vállalkozás fő terméke gyártástechnológiájának jellemzői;
• a felhasznált alapanyagok és a késztermék pontos összetétele, a termékek tervezési jellemzői;
• a meglévő műszaki és technológiai folyamatok tervezésének főbb módszerei és lehetőségei;
• törvények, rendeletek, rendeletek, valamint néhány egyéb, a gyártási folyamatokkal kapcsolatos szabályozási és módszertani dokumentum;
• a berendezések tervezése és összetétele, karbantartásának követelményei, működésük alapvető mechanizmusai és megengedett üzemmódjai;
• műszaki és technológiai munkaszabvány;
• a felhasznált nyersanyagok és az előállított áruk minőségére vonatkozó alapvető szabványok;
• megállapított GOST-ok, szabványok és normák;
• a gyártástechnológia gazdasági mutatói;
• a házasság megengedett mutatói, megelőzésének módszerei és megszüntetésének módjai;
• a munkaszervezés elvei a termelésben;
• a munkakommunikáció alapvető eszközei és az IT használatának jellemzői a termelési területen;
• a technológiai és jelentési dokumentumok feldolgozására vonatkozó jóváhagyott követelmények;
• a közgazdaságtan és az ergonómia alapvető posztulátumai;
• az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének ismerete;
• a meglévő biztonsági és ipari higiéniai szabványok, valamint tűzvédelmi szabályok és jogszabályok a munkavédelem területén;
• a beosztottakkal, kollégákkal és partnerekkel folytatott üzleti kommunikáció szabályai;
• számítógépes programok ismerete.

A folyamatmérnök magasan kvalifikált alkalmazott, jól kell ismernie a gyártási ciklus bonyodalmait.

Éppen ezért a mély műszaki ismeretek mellett ennek az alkalmazottnak jó vezetői képességekkel kell rendelkeznie, mivel a termelés egészének hatékonysága közvetlenül függ az egész munkacsoport hatékony munkájának megszervezésétől.

A folyamatmérnöki beosztás nemcsak szűk szakmailag specializált készségek és képességek összességét feltételezi, hanem a személyes tulajdonságok egy bizonyos listáját is. Ennek az alkalmazottnak az alárendeltségében legalább egy tucat munkavállaló van, így kommunikációs képessége és a munkaerő-erőforrások ésszerű kezelése nagymértékben függ a termelés egészének hatékonyságától.

A folyamatmérnöki pozícióra jelentkező fontos személyes tulajdonságai:

• szervezeti képességek;
• magas szintű önfegyelem;
• Figyelem a részletekre;
• alaposság diagramokkal és rajzokkal végzett munka során;
• kitartás;
• önszerveződés;
• kitartás, kitartás és odaadás;
• elemző és absztrakt gondolkodás;
• magas tanulási arány;
• készségeik és tudásuk folyamatos fejlesztésére való törekvés;
• nagy mennyiségű adat memorizálásának képessége;
• kiegyensúlyozottság és visszafogottság;
• társaságkedvelő;
• kemény munka;
• pontosság.

Általánosságban elmondható, hogy ez a lista változhat, nagymértékben függ a vállalat iparágától, amelyben a folyamatmérnök dolgozik. Általános szabály, hogy minden vezetőnek megvannak a saját követelményei a munkavállaló személyes tulajdonságaira vonatkozóan.

A folyamatmérnök általános koncepciója alatt számos szakterület rejtőzik, ezek az adott vállalat termelési jellemzőitől és műszaki orientációjától függenek. Ennek a szakmának a meglévő fajtáitól függetlenül a vezető technológus pozíció betöltéséhez mindenképpen műszaki felsőfokú vagy középfokú végzettséget kell szerezni műszaki profilban. A középfokú szakirányú végzettséget általában a 9. osztály végén szerzik meg az iskolában, akik 3-4 évig tanultak az iskolában/technikumban. Ahhoz, hogy az EBK tulajdonosává válhasson, 11 iskolai osztályt kell elvégeznie, majd 4 évig alapképzésben és további 2 évig mesterképzésben kell tanulnia.

Ezeken a területeken az átmenő pontszám az oktatási intézmény elhelyezkedésének régiójától, valamint presztízsszintjétől függően változhat. A képzés ingyenes vagy kereskedelmi alapon történhet, a költség Oroszországban 20-110 ezer rubel. évben. A belépéshez olyan tárgyakat kell átadni, mint pl matematika, fizika és számítástechnika.

Hazánkban mintegy 110 egyetem és több mint 200 oktatási szak található, amelyeken oktatási intézményt végzettek pályázhatnak folyamatmérnöki állásra.

A folyamatmérnök fizetési szintje nagymértékben függ a vállalkozás sajátosságaitól, ahol dolgozik, valamint a régiótól. Ha a munkaerő-tőzsdék által küldött adatokon alapuló általános mutatókat vesszük, az Orosz Föderációban átlagosan a folyamatmérnök fizetése:

• minimálbér - 25 ezer rubel;
• átlagbér - 50 ezer rubel;
• a legmagasabb fizetési szint - akár 450-550 ezer rubel.

Tehát a pozíció átlagos fizetése:

• vezető technológus - összege 66-70 ezer rubel;
• vezető folyamatmérnök vagy a műszaki és technológiai osztály vezetője körülbelül 55-60 ezer rubelt kap;
• rendes mérnök-technológus 40 ezer rubelt keres.

Meglehetősen lenyűgöző azoknak a termelési területeknek a listája, amelyeknél kötelező a folyamatmérnök jelenléte a személyzetben. A képzési szakaszban választott szakiránytól függően a szükséges kompetenciákkal és készségekkel rendelkező munkavállaló a következő iparágakban alkalmazható.

• Étel - cukrász- és sütőipar, tej- és tejsavtermékek gyártása, húsfeldolgozó vállalkozások, közétkeztetési rendszer.
• Könnyű - szőrme-, varrás- és textilgyártás.
• Kémiai - boltok gyógyszer-, kozmetikai, valamint építőanyag-, beton- stb.
• Gépgyártás és műszergyártás - galvanizáló műhelyek, mozdonytelepek, CNC, hegesztőberendezések gyártása, erőművek, olaj- és gáztermelés és petrolkémia, valamint üzemek és gyárak a technológiai berendezések szervizelésében.
• Kohászat és fémmegmunkálás - acél és ötvözetek gyártása, érc-, koksz- és gázgyárak hőkezelése, bányászati ​​és feldolgozó cégek.
• Olajfinomítás - olajkitermelést és -feldolgozást szolgáló termelés, üzemanyag- és kenőanyag-, fúrófolyadék-gyártás, petrolkémiai termékek gyártása, olaj- és gáztermelést biztosító vállalkozások.
• Információs technológia.
• Nyomdaipar.

Folyamatmérnöki munkakörbe általában olyan személy kerül beosztásra, aki felsőfokú műszaki szakirányú végzettséggel rendelkezik munkatapasztalat követelményének megjelölése nélkül, illetve középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező személy, akinek a folyamattechnikus munkakörben szerzett gyakorlata legalább 3 év. . Így az a személy, akinek nincs munkatapasztalata, jogosult lehet a konstrukció szerint karrier-növekedésre.

• III. kategóriás szakember - felsőfokú műszaki végzettséggel, valamint képzés során szerzett rövid gyakorlattal, vagy szakképzettség nélkül mérnöki munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkező munkavállaló.
• II. kategóriás szakember - felsőfokú végzettséggel, ezen felül III. kategóriás folyamatmérnöki munkakörben vagy hótechnikai munkakörökben szerzett munkatapasztalattal rendelkező munkavállaló legalább 3 éves időtartamra.
• I. kategóriás szakember - felsőfokú végzettséggel rendelkező mérnök, valamint legalább 3 év II. kategóriás mérnök-technológus munkakörben szerzett gyakorlat.