Hogyan írjunk kereskedelmi önéletrajzot?

Az emberek gyakran szembesülnek azzal a problémával, hogy önéletrajzot írjanak, még akkor is, ha van munkatapasztalata. Minden szakmának megvannak a maga árnyalatai, ezeket figyelembe kell venni a megüresedett pozícióra való pályázat kidolgozásakor. Ez a cikk megvitatja, hogyan kell önéletrajzot írni egy kereskedő számára.

Kereskedelmi pozícióra gyakran felvehetnek olyan alkalmazottat, akinek nincs munkatapasztalata. Ennek ellenére az önéletrajz vonzza a humánerőforrás-szakértőt, és nem szabad elidegeníteni analfabetizmusával vagy kínos adataival.

Az önéletrajz beküldésekor egyértelműen jeleznie kell, hogy mely álláshelyre jelentkezik. Ezzel egyértelművé válik a munkáltató számára, hogy a jelentkező ezt a helyet tervezi megszerezni, nem pedig az összes megüresedő közül bármelyiket, ami azt jelenti, hogy állandó munka iránt érdeklődik. A munkáltató gyakran negatív önéletrajzot vesz fel anélkül, hogy meghatározna egy pozíciót, és azonnal kigyomlálja azokat.

A személyes adatok segítségével kiderítheti a kérelmező teljes nevét és születési idejét (egyszerűen megadhatja az életkorát), melyik telefonszámon lehet megtalálni és hogyan írhat neki e-mailt (ha nem tudna átjutni) neki). Az állampolgárságot és a családi állapotot is fel kell tüntetni.

A különböző oktatási intézményekben megszerzett tudás nagyon fontos az önéletrajzhoz. Ha a jelentkező speciális végzettséggel rendelkezik, akkor azt az iskola adatai nélkül kell feltüntetni. Ha egyetemi oklevéllel rendelkezik, akkor írja be az intézmény részletes nevét (zárójelben a rövidítést), a diploma megszerzésének évét, az oklevélből származó kart és szakot, tanulmányi formát.

A munkatapasztalat általában nem kulcsfontosságú egy ilyen szakmában, de jól jön, ha rendelkezésre áll.Ha tudja, hogyan kell termékeket elhelyezni, árcédulákat felhelyezni és ablakokat díszíteni, akkor ezt feltétlenül jelezze. Az önéletrajz kétségtelen előnye továbbá a planogramokkal való munkavégzés, az áruk és szolgáltatások reklámozása, a megrendelés és az előtermék összeállítása. Helyes a promóciók és bemutatók szervezésében szerzett tapasztalatok feltüntetése, junior munkatársak (például promóterek) toborzása, ügyfélbázis jelenléte, személyzeti kirendeltségekkel való együttműködés lehetősége.

Az önéletrajz megírásakor hangsúlyozni kell a munkához hasznos személyes tulajdonságokat, mint a pontosság, a felelősség, a figyelmesség, az aktív életmód, a szociabilitás és a kreativitás.

Az elvárt fizetés kifejezetten elhagyható, ha ez az oszlop nem szerepel a kérdőívben. De ha egy bizonyos szintű készpénzes ösztönzővel számol, azt természetesen kijelölheti... Ebben az esetben ésszerű keretet kell betartani, különben ez a mutató elriasztja a munkáltatót.

Az előző munkahelyen elért eredmények szintén pluszt jelentenek az önéletrajzhoz. Ez lehet információ a forgalom növekedéséről, a szervezet értékesítésének új szintre emeléséről, hála a jó munkáért vagy versenyeken vagy versenyeken szerzett oklevelek marketing vagy merchandising ismeretek, értékesítés alapjai. Még az előző helyen végzett hosszú távú munka is pozitívan értékelhető.

A vizuális árusító pozíciónál helyesebb lenne a dekorációra koncentrálni., egy újdonság hozzáértő bemutatása vagy egy bejáratott vonal bővítése új tartozékokkal vagy modellekkel. Itt jobb lenne feltüntetni a fizikai folyamatok és az alany érzései közötti kölcsönhatásról szóló ismereteket a tervezésben és a pszichológiában. A közgazdasági ismeretek nem hagynak közömbösen egyetlen olyan munkáltatót sem, aki betöltetlen vizuális árusítói pozícióval rendelkezik.

Az önéletrajz megírásának nincs szigorú formája. Ha nem szervezettől tölti ki a jelentkező jelentkezési lapot, akkor ügyeljen arra, hogy az önéletrajz szerkezete a következő blokkokat tartalmazza:

• a pályázó pozíciója;
• személyes adatok és elérhetőségek;
• oktatás;
• munkatapasztalat (általában ez az utolsó 3 munkahely vagy a pozícióhoz kapcsolódó);
• elvégzett munkaköri feladatok;
• A legfontosabb készségek;
• személyes tulajdonságok;
• további készségek és további végzettség (lehetőleg - a pozícióhoz kapcsolódóan);
• várható fizetés (nem kötelező);
• eredmények és ajánlások (nem kötelező).

Ez a pont nem kötelező önéletrajz írásakor. Csak megerősíti érdeklődését a pozíció iránt, képes üzleti beszélgetéseket folytatni és kapcsolatokat létesíteni. Ebben a levélben általában üdvözölnek egy személyzeti dolgozót, beszélnek az üresedésről, nyilvánosságra hozzák a munkatapasztalat főbb pontjait, és jelzik, hogy a közeljövőben szívesen vállalnak feladatokat.

Nem szükséges kitalált tényeket vagy tapasztalatokat feltüntetni az önéletrajzban - mindezek az adatok könnyen ellenőrizhetők. Ugyanez vonatkozik az oktatásra is. Minden készség és képesség megerősítését kérheti közvetlenül az interjún – az ilyen esetek megismétlődnek.

Az előző munkahelyről való elbocsátás okait szintén nem szabad megírni, ha ellentmondásosak voltak, vagy más szükségletek miatt fátyolos (a vágy, hogy kipróbálja magát egy másik iparágban, vagy bővítse a felelősségi kört stb.).

A kész minta jó példaként szolgál majd önéletrajz megírásához a merchandiser pozícióhoz. Ne feledje, hogy az Ön által megadott információknak igaznak kell lenniük.

A kísérőlevél megírásához a következő példa segít.