Énektanár: jellemzők és munkaköri leírások

Az énektanár olyan szakma, amelyre nagy a kereslet a modern társadalomban. Mind a magánstúdiókban, mind a nyilvános művészeti klubokban énektanárokra van szükség. Cikkünkben kitérünk a szakma sajátosságaira, elmondjuk, milyen készségekkel és ismeretekkel kell rendelkeznie egy jó énektanárnak, mik a kötelességei, jogai és kötelezettségei.

Minden szakmának megvannak a sajátosságai, ez alól az énektanári szak sem volt kivétel. A művészet iránti szeretet, a pedagógia iránti elkötelezettség, a hit, hogy az igazi zene ismerete nélkül lehetetlen harmonikus emberré válni, és a munka iránti őszinte szenvedély - mindezek a tulajdonságok a tanár-zenész velejárói. Az énektanár nemcsak a hangjegyek helyes levezetésére tanít, hanem nevelő-oktató munkát is végez, formálja tanítványai esztétikai ízlését, hozzájárul az eszmék formálásához. Ezért A jó énektanár több, mint a tantárgya alapjait jól ismerő tanár. Ez egy tehetséges ember a szó legmagasabb értelmében.

Az énektanár munkája némileg hasonlít a színészéhez. Mindketten kreativitással igyekeznek felébreszteni más emberek érzéseit és gondolatait. Az énektanári munka azonban sokkal nehezebb. A színész csak egy része a színházi előadásnak, míg az énektanár minden három szerepben: önállóan megkomponálja az óra forgatókönyvét, irányítja az előadásokat és közvetlenül tanít. Egy énektanár napi 4-6 órát tud tartani, és azt életkorban és tevékenységi körben nagyon eltérő kontingenssel lehet levezetni.

Aligha vitatkozik valaki azzal a ténnyel, hogy az első osztályosok kórusének oktatásának technikája jelentősen eltér attól, hogy egy 15-17 éves fiú vagy lány előadását állítsák elő. Műfajtól függően megkülönböztetnek akadémiai, pop-, opera- és jazzéneket, külön irányban megkülönböztetik az extrém éneket és a népi éneklést.

Bármely énektanár munkaköri leírása tartalmazza a következő feladatokat. Ez a tanár:

• csoportos vagy egyéni órákat tart a tanulókkal énekszintjük fejlesztése érdekében;
• kóruscsoportok énekeseivel és szólistáival dolgozik egyedi szólamokon új produkciók előkészítése során, valamint az aktuális repertoárnak megfelelően új előadókkal is dolgozik;
• énekórákat tart különféle technikákkal az ének- és hangszínészi ismeretek oktatására;
• alakítja az előadók képességeit az intonációk stabilitásának megőrzésére, valamint fejleszti a hangszínszerkezet érzékét;
• meghatározott tesszitúra keretein belül oktatja a hallgatókat a kompetens hangalkotás és hangvezetés készségeire;
• részt vesz az éneklő légzés beállításában;
• kialakítja a zenei nyelv alapösszetevőinek (akkordok, tempó, hangszerelés, tonalitás, ritmusok, hangközök) fülfelismerési képességeit;
• megtanítja a zenei forma felismerését a zenei szövegből vagy fülből;
• szoros együttműködést folytat a koncertek és zenei előadások rendezőjével;
• figyelemmel kíséri az egyes énekszólamok előadásának minőségét.

Felhívjuk a figyelmet, hogy zenei végzettség nélkül nem lehet énektanárt. És ha óvodai / iskolai intézményekben vagy tizenéves klubokban kíván dolgozni, akkor pedagógiai tanfolyamokra is szüksége lesz, amelyek megerősítik a gyermekekkel való munka készségeit.

Egy énektanárnak tudnia kell:

• a hatályos jogszabályok kulturális és művészeti vonatkozású alapjai;
• az Orosz Föderáció Kulturális Minisztériumának alapvető rendelkezései, valamint a felsőbb hatóságok egyéb előírásai;
• az énekkészség elméleti és gyakorlati alapjai;
• az énekművészet és a zenés színház története;
• énekpedagógiai módszerek elmélete és gyakorlata;
• a kreatív csapatok jelenlegi repertoárja, valamint a gyártásra elfogadott új művek;
• az énektanári munka sajátosságai különböző korosztályú csoportokban;
• a hangberendezés "hangolásának" alapjai;
• a vokális képességelemzés gyakorlata és elmélete.

A zenetanárnak:

• be tudja vezetni a hallgatókat az előadóművészetbe, és ezt számukra érdekes és hozzáférhető formában tegye;
• tisztában legyenek tanítványaik zenei ízlésével és hangi igényeivel;
• legyen jó szervező, biztosítson hallgatóinak maximális kreatív tevékenységet és szakmai önkifejezést;
• felszerelni egy dolgozószobát, felszerelni mindent, amire szüksége van az énekkészségek alapjainak elsajátításához;
• tudjon önállóan játszani bármilyen hangszeren;
• rendelkezzen hang- és képlejátszó berendezés használatának készségével.

Ahhoz, hogy valakiből jó zenetanár lehessen, fontos, hogy rendelkezzen a szükséges tulajdonságokkal. Az énektanári munkához szüksége van:

• a zenei repertoár átérezésének, az oktatási és oktatási anyagok tervezésének képessége;
• az érzelmi fertőzés képessége, az irányított érzelmek élénk kifejezése;
• a beszéd teljes intonációs tartományának birtoklása, jó plaszticitás, arckifejezés és artikuláció;
• a magyarázat, a tudás átadásának, a tapasztalatok megosztásának képessége;
• az improvizáció képessége;
• a tanuló érzés- és érzésvilágába való behatolás képessége, állapotának átérezésének képessége, empátiára való hajlam.

Az énektanárnak aktív, társaságkedvelő embernek kell lennie, feltétlenül pozitívnak kell lennie, és képes optimizmust csepegtetni másokba. Fontos, hogy ő volt tapintatos, finom és visszafogott ember. Nem minden diák érti meg azonnal, hogy mit akar tőlük, és maga a hang „hangolása” lassú. Ezért a tanárnak türelmesnek kell lennie, tanítania kell, anélkül, hogy megsértene, finoman és helyesen kell vezetnie a tanulót a helyes irányba.

Az énektanárnak, mint minden más tanárnak, megvannak a maga jogai. Megengedett neki:

• követeli a pedagógiai tevékenység megvalósításához szükséges technikai és szervezési feltételek megteremtését;
• ismerkedjen meg az énekiskola projektjeivel abban a részben, amely így vagy úgy kapcsolódhat tevékenységéhez;
• teljes körűen megkapja a munkaköri leírásának teljesítéséhez szükséges információkat;
• rendszeresen fejlesztik szakmai színvonalukat és kompetenciájukat;
• megkövetelik a diákoktól, hogy a tantervben teljesítsék feladataikat.

Az énektanárt ugyanakkor személyes felelősség is terheli:

• a jóváhagyott munkaköri leírás be nem tartása miatt;
• a tanulókkal egyeztetett órarend belső szabályzatának be nem tartásáért;
• az Orosz Föderáció büntető-, polgári vagy közigazgatási törvénykönyveivel összhangban szakmai tevékenység végzése során elkövetett bármely jogsértésért;
• szervezet vagy hallgató vagyonában anyagi kár okozása miatt;
• hivatali hatáskörrel való visszaélés miatt.