Mit mesélj magadról az interjún?

A foglalkoztatás legfontosabb szakasza a jelentkező személyes interjúja a munkáltatóval. Ez a beszélgetés határozza meg, hogy elfogadják-e a pozícióra. A szakmai interjú egy stresszes folyamat, amelyre alaposan fel kell készülni. Ma anyagunkban arról fogunk beszélni, hogyan kell megfelelően bemutatkozni egy munkainterjú során.

Általánosságban elmondható, hogy a munkáltatója számára fontos információk többféleképpen is megfogalmazhatók. Tekintsük a főbbeket.

Az önéletrajz egy hivatalos dokumentum, amely tartalmazza a pozícióra jelentkező adatait. Ugyanakkor az önéletrajzban nemcsak szakmai érdemeit, kulcsfontosságú készségeit és képességeit kell megadnia, hanem az iskolai végzettség szintjét, a munkatapasztalatot, a személyes jellemzők leírását és néhány egyéb információt is. Az önéletrajzban szereplő információkat le kell írni formális üzleti stílusban a lehető legrövidebben.

Az interjú során szóban is beszélhet magáról. Ahol a történetnek jól fel kell épülnie. A beszédet előre fel kell készíteni, jól kell gyakorolni és el kell gyakorolni (ez megtehető tükör előtt). Életrajzi beszámolót kell készítenie magáról és szakmai karrierjéről. Kívül, fel kell készülnie az önéletrajzban szereplő információk kifejtésére vagy megbeszélésére. Készüljön fel arra is, hogy válaszoljon a munkáltató kérdéseire.

Egyes esetekben az Ön által megpályázott pozícióra vonatkozó személyes és szakmai információk prezentáció formájában is megjelenhetnek. Az ilyen vizuális kíséret segít a személyiség maximalizálásában.

Az önmaga ötlete eredeti és kreatív módon tervezhető. Ez az opció jól működik, ha ha kreatív szakmára jelentkezik... Így például létrehozhat egy gyönyörű portfóliót a tervezői pozícióhoz. Ha a posztra kreatív pályázat van kiírva (ez művészekre, táncosokra, színészekre, énekesekre stb. vonatkozik), előzetesen demó kreatív számot kell készíteni. Eredetinek és szerzői joggal védettnek kell lennie – csak ebben az esetben lesz képes kitűnni a többi jelentkező közül.

Amint láthatja, számos lehetőség áll rendelkezésre az álláskeresővel kapcsolatos információk feldolgozására. Egy adott lehetőség kiválasztásakor a vállalatra és pozícióra, valamint saját készségeire és képességeire kell összpontosítania.

Az interjúra való felkészülés során nem csak az önbemutatás tartalmára kell figyelni, hanem annak formájára is. Tehát van néhány szabály a történet felépítéséhez.

• Strukturáltság. Minden információnak világosan strukturáltnak és rendszerezettnek kell lennie. A történetnek világosnak és érthetőnek kell lennie. Élete életrajzi részleteinek kaotikus újramondása negatív benyomást fog hagyni a munkáltatóban.
• Sebesség és ritmus. A beszéd nem lehet túl gyors, vagy fordítva, lassú. Válassza ki magának a legkényelmesebb beszédsebességet, és tartsa be a történet során.
• A beszéd hangossága. A bizonytalan emberek nagyon halkan beszélnek. Ez nehézségeket okoz a hallgatók információfelfogásában. A hangerő túl hangos beállítása negatívan befolyásolja azt is, hogy a munkáltató milyen képet alkot az álláspályázóról.
• Artikuláció. Ügyeljen arra, hogy helyesen és világosan ejtse ki a szavakat, ne nyelje le a végződéseket. Függetlenül attól, hogy milyen pozícióra jelentkezik, a magasan fejlett kommunikációs készségek előnyt jelentenek.
• Ne szólj közbe. Ha a munkáltatója megzavarja Önt a története során, és további kérdéseket tesz fel, soha ne szakítsa félbe. Hallgassa meg a munkáltató megjegyzéseit és megjegyzéseit a végéig.

Az önbemutatás az interjú fontos része. A munkainterjú során helyesen kell bemutatnia önmagáról, mint szakemberről szóló információkat a munkáltatónak. Ebben az esetben a történetnek az kell lennie tömör és tömör, függetlenül attól, hogy milyen pozícióra pályázik (nevelő, szanatóriumi adminisztrátor munkakörbe, vezetői állásra stb.).

Kezdje az önbemutatót egy köszöntéssel. Amikor belép az irodába, kezet kell fognia az összes jelenlévő kérdezővel, és azt is mondania kell, hogy „helló” vagy „jó napot”. Mindenképpen mutatkozz be és mondd ki minden jelenlévő nevét (ha ismered őket). Miután felajánlotta, hogy leül, óvatosan mozgassa meg a felkínált széket, és üljön le.

Az üdvözlés után el kell kezdenie személyes adatainak megadását. Ez vonatkozik a névre, vezetéknévre és családnévre, életkorra, lakóhelyre stb. Ebben az esetben próbáld meg ezeket az adatokat nem életrajzi jegyzetként, hanem szabad történetként közölni.

Ebben a szakaszban minden jelenlévőnek el kell mondania végzettségéről.Ajánlott egy történetet felépíteni időrendi sorrendben. Ugyanakkor szükséges a szakirány és a tanulmányi évek pontosítása. Egyes esetekben megengedett az egyetemi idők történetének újramesélése, a tanulási folyamat leírása, az osztályzatok elmondása.

Munkatapasztalata leírásakor ne beszéljen minden pozícióról és minden cégről, ahol dolgozott. A legjobb, ha a legnagyobb cégek közül néhányra összpontosít. Ugyanakkor ajánlatos leírni az Ön által elvégzett funkciókat, valamint azokat az eredményeket, amelyek szerzője (például új technológiát vagy módszertant vezetett be a gyártási folyamatba).

Kiegészítő információként az interjú során beszélhet a szakmai tevékenységével kapcsolatos korábbi munkáltatók visszajelzéseiről. Ahol nem kell alaptalannak lenni - ajánlott írásos jellemzőket megadni.

Ezenkívül elmondhat minden olyan információt, amely közvetlenül kapcsolódik az ügyhöz. Például bizonyos esetekben illik beszélni arról, hogy készen áll a költözésre, van jogosítványa és személyi járműve stb.

Amikor találkozik egy munkáltatóval, nagyon fontos, hogy egyértelműen megfogalmazza a céljait. Mondja el nekünk, miért keres munkát, mi érdekelte ezen a területen, és miért ezt a céget választotta. A munkáltató vonzza céltudatos és fejlődő szakember.

A munkaadó egy adott pozícióra munkavállalót keresve nem csak a jelentkező szakmai készségeire, képességeire, hanem a jelentkező személyes jellemzőire is figyel. A helyzet az, hogy állásra jelentkezésekor jól be kell illeszkednie a már kialakult csapatba. Ebben az esetben nemcsak felsorolnia kell személyes tulajdonságait, hanem meg kell erősítenie azok előnyeit a munka során. Például beszéljen egy stresszes helyzetről, amelyből sikeresen ki tudott szállni.

A hobbi bizonyítja azt a tényt, hogy Ön egy jól kidolgozott személyiség, és nem csak a munkára koncentrál. Biztos van hobbid. Sőt, lehet hagyományos olvasás, sport vagy horgászat és extrémebb tevékenységek is. Ebben a tekintetben ne féljen megmutatni személyiségét, hogy kitűnjön a többi jelentkező közül.

Összefoglalva a beszédet, lehetőséget kell adni a kérdezőknek, hogy kérdéseket tegyenek fel, amelyek érdeklik őket. Ugyanakkor a kérdésre adott válaszának rövidnek és tömörnek kell lennie, ne adjon meg felesleges részleteket, és legyen a lehető legőszintébb. A kérdésre azonnal vagy kicsit később kell válaszolni, és a szünet ne legyen túl hosszú.

Az interjú végén sok munkáltató további dokumentumokat kér a számukra. Egy tájékoztató jellegű lista tartalmazhat korábbi munkáltatóktól származó referenciákat, végzettséget igazoló dokumentumokat stb.

A munkáltatóval folytatott interjú során kerülje bizonyos információk említését.

• Először is semmi esetre sem beszélhet negatívan az előző munkáltatóról és az előző munkahelyről. A munkáltatók negatívan értékelik az ilyen információkat, mert a jövőben Ön is hozzászólhat ehhez a munkahelyhez.
• Ha nagyon rövid ideig tervez ebben a pozícióban dolgozni, akkor erről ne szóljon a munkáltatónak az interjún. A helyzet az, hogy a munkáltatók felelősségteljes munkatársakat keresnek, akik a választott tevékenységi körükben fejlődnek, fejlődnek.
• Nem titok, hogy a munka az emberi létet biztosító anyagi forrás. Ezért a szakmaválasztáskor sokunkat azok a területek vezérelnek, ahol többet lehet keresni. Ezt azonban nem szabad elmondani a munkáltatónak a munkainterjún.
• Egy szakmai beszélgetés során teljesen helytelen olyan témákról kezdeni a beszélgetéseket, mint például politika, vallás stb.
• Nem szabad hamis információt adni a munkáltatónak (például szakmai képességeikről vagy eredményeikről). Ne feledje, hogy hazugsága mindenesetre kiderül a munkája során - ebben az esetben nemcsak pozícióját veszíti el, hanem üzleti hírnevét is tönkreteszi.
• Az ismerős, köznyelvi és köznyelvi kifejezéseket kerülni kell. Tartson fenn egy hivatalos üzleti beszédstílust, amely általánosan elfogadott üzleti körökben.

Ezért az interjúra való felkészülés során nagyon fontos, hogy cenzúrázza magát, és gondosan válassza ki azokat az információkat, amelyeket a munkáltató elmondhat.

Ahhoz, hogy hozzáértő történetet tudj összeállítani magadról, előre meg kell alkotnod egy szöveget. Javasoljuk, hogy többször ellenőrizze saját maga, valamint kérje ki a rokonok, barátok tanácsát. Egy önmagaddal kapcsolatos történet mintáját ajánljuk figyelmedbe.

"Jó nap! Önéletrajzomban előre feltüntettem a legfontosabb információkat magamról. Megpróbálom röviden és tömören újra elmondani a legfontosabbakat. A nevem ..., ... éves vagyok. … éve dolgozom ezen a területen. Azért döntöttem úgy, hogy ezen a szakon szerezek felsőoktatást, mert... Az Ön cége olyan tulajdonságokkal vonzott, mint... … készen állok minden kérdésére válaszolni.

Ugyanakkor ne felejtse el, hogy a történetnek a lehető legszemélyesebbnek kell lennie. Ne mondjon újra sablon kifejezéseket és kifejezéseket, feltétlenül adjon meg információkat magáról.

Az álláskeresés fontos és felelősségteljes feladat, amelyet a legnagyobb felelősséggel kell megközelíteni. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a foglalkoztatás többlépcsős folyamat, melynek fontos része az interjú. A munkáltatóval folytatott személyes interjúhoz alaposan és előre fel kell készülnie. Nem csak saját prezentációt kell összeállítania, hanem tanulmányoznia kell a cégről elérhető összes információt. Így jó benyomást kelthetsz a munkáltatóban, és megszerezheted a kívánt pozíciót.